Digibron.nl

Acties na impasse in metaal-overleg

Bron: Reformatorisch Dagblad
Datum: vrijdag 3 mei 1991
Auteur: Auteur niet bekend
Pagina: 3 (Binnenland)

AMSTERDAM/UTRECHT (ANP) - Het oriënterend overleg tussen de vakbonden en de metaalwerkgevers over hervatting van de cao-onderhandelingen is gisteren mislukt. Na anderhalf uur praten vonden de bonden dat er geen basis is om het cao-overleg te hervatten. Zij riepen hun leden bij in totaal 28 metaalbedrijven op om vandaag in staking te blijven dan wel te gaan. De stakingen zijn daarmee de derde dag in gegaan.

Bij twaalf bedrijven zijn werknemers al sinds woensdag in staking. Dat zijn TDV Hoogeveen, Draka en Drentea Emmen, Scania Zwolle, Gispen Culemborg, RDM Rotterdam, Verolme Botlek, Wilton Fijenoord Schiedam, Van der Giessen-de Noord in Krimpen aan den Ussel en Alblasserdam, Hollandia in Krimpen en Grasso in Den Bosch. Bij drie bedrijven loopt de gisteren begonnen staking vandaag door: NHF Arnhem, Inventair Nieuwegein en Biesbosch Dordrecht.

Nieuw aan het stakingsfront waren vandaag Fokker Hoogeveen, Aldel Delfzijl, Inventum Bilthoven, Stork Gears Rotterdam, Van Leer Botlek Rotterdam, Bolnes en Wartsila in Krimpen aan de Lek, PMB Best, Dico Uden, Gartner Heerlen, Schick Amsterdam en Ushio in Tilburg. Tot 9 mei zijn bij de acties ruim honderd metaalbedrijven betrokken.

Uitnodiging

Na het mislukken van het overleg, gisteren, nodigden de metaalwerkgeversorganisatie FME de bonden nog uit om gisteren om 17.00 uur het caooverleg te hervatten, maar de bonden gingen daar niet op in. De Unie BLHP (middenkader) en de VHP Metalektro (hoger personeel) zagen wel mogelijkheden om tot overeenstemming te komen, maar niet zonder de industriebonden FNV en CNV.

Eerder boden de werkgevers 6,5 procent loonsverhoging in een tweejarig contract. Gisteren is alleen gemeld dat de loonsverhoging „marktconform" moet zijn, in de orde van grootte van 3 tot 3,5 procent per jaar. Volgens Blankert zouden de loonkosten jaarlijks met zo'n 7,5 procent stijgen als de bondseisen worden ingewilligd. Dat kan de bedrijfstak niet opbrengen. De wao-aanvulling is voor de industriebonden een hard punt. Zij eisen dat de FME de in de vorige cao gemaakte afspraak nakomt dat arbeidsongeschikten vanaf 55 jaar een aanvulling tot 87,5 procent krijgen. De FME wil pas vanaf 58 jaar een aanvulling geven, zoals al in de metaalnijverheid is overeengekomen.

Afwijzing

De FME wijst de eis van de bonden af om alle werknemers met veertig dienstjaren vervroegd te laten uittreden omdat dan drie- tot vierduizend werknemers zouden vertrekken. De bonden hebben aangeboden om de veertig dienstjaren te „ruilen" tegen een vierdaagse werkweek voor werknemers vanaf 57,5 jaar, maar de FME is op deze concessie niet ingegaan.

Ook over verzuimbestrijding liggen de standpunten nog uiteen. Volgens Blankert is dat „een kwestie van twee minuten praten en een minuut tekst". De bonden verwijten de FME dat er alleen maar vrijblijvende aanbevelingen worden gedaan over preventie, registratie, begeleiding en herplaatsing.

De FME is bereid de 200.000 werknemers een extra vakantiedag toe te kennen op voorwaarde dat drie atv-dagen bij ziekte vervallen. De bonden willen niet aan deze ruil omdat ze de eis voor twee extra vakantiedagen en vrij op 5 mei al hebben laten vallen.