Slechte cijfers voor veel zorginstellingen

Volgens de accountants schreef veertig procent van de organisaties rode cijfers. Redenen die genoemd worden zijn: stijgende personeelskosten (door nabetaling ort) en dalende vergoedingen door bezuinigingen gemeenten en zorgverzekeraars. Doordat alleen de zwaarste gevallen nog in het verpleeghuis komen, stijgt de werkdruk. Dat leidt tot extra personeelskosten.

De RMU herkent het probleem. Het is nu vijf voor twaalf. Denk aan het voorbeeld van Espria. In 2016 leed deze zorggigant 11,5 miljoen euro verlies. De forse bezuinigingen, enorme werkdruk en hoog ziekteverzuim zorgden voor een kaalslag. Het is de vraag of de financiële injectie van 435 miljoen euro het tij gaat keren.

De RMU heeft bij veel zorginstellingen een sociaal plan gesloten om de sociale gevolgen voor medewerkers op te kunnen vangen. Het paradoxale is dat er nu sprake is van personeelstekorten en er eigenlijk geïnvesteerd moet worden in nieuwe medewerkers, terwijl daar geen geld voor is.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen