Zelfstandige zoekt personeel

Voordat het daadwerkelijke wervingsen selectieproces gestart kan worden, is het raadzaam een duidelijk functieprofiel op te stellen. Dit functieprofiel vormt de leidraad voor de zoektocht naar de juiste kandidaat. Hierin wordt naast het omschrijven van de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden ook de gewenste opleiding en ervaring opgenomen. Misschien wel belangrijker is het omschrijven van de vereiste competenties voor de functie. Met competenties worden de gedragskenmerken bedoeld die de organisatie vereist bij een bepaalde functie. Een competentie kan ook omschreven worden als vaar-

digheden, kennis en gedragselementen die een persoon in een (werk)situatie effectief doen functioneren. Competenties die in veel functieprofielen voorkomen zijn onder meer accuratesse (zorgvuldigheid), doorzettingsvermogen en flexibiliteit.

Naast het feit dat een functieprofiel de leidraad vormt voor de zoektocht naar de juiste kandidaat, dient deze meerdere doelen. Zo is het functieprofiel de basis voor advertentie in een krant of op internet, het salaris en dient deze tevens als leidraad voor latere te houden functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Om wederzijdse teleurstellingen te voorkomen, is het van belang dat de verwachtingspatronen over en weer •duidelijk zijn. Wat heb je er aan als een kei van een verkoper niet accuraat genoeg is en vergeet zijn orders te noteren? Andersom is het natuurlijk net zo zuur als de kersverse werknemer na een aantal maanden aangeeft dat het werk niet aan zijn verwachtingen voldoet.

In een volgend nummer van RMU Contact zullen praktische zaken rond het aannemen van personeel behandeld worden.

De RMU ondersteunt (zelfstandige) ondernemers bij het aannemen van personeel. U kunt onder meer terecht voor het opstellen van het functieprofiel, de arbeidsovereenkomst, advies over toepassing van cao’s, loonindicaties, verzekeringen, ondersteuning bij het werving- en selectieproces, etc. Vraag naar de adviseurs werkgevers en zelfstandigen Jan Visser en Joakim Rottiné. (0318) 54 30 30 of zzp@rmu.org.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen