Weetjes van de WW

Wat is het verschil tussen urenaftrek en inkomstenaftrek bij een WW-uitkering?
Werknemers die korter dan 1 jaar werkloos zijn en gedeeltelijk een nieuwe baan vinden, worden gekort in uren. U ontvangt dan in de meeste gevallen nog een
WW-uitkering over de uren dat u werkloos bent.

Bijvoorbeeld. Uw huidige WW uitkering is gebaseerd op 40 uur. U vindt een baan voor 20 uur per week. Dan ontvangt u nog een WW uitkering voor 20 uur. Dus 20/40 van uw huidige WW uitkering.

U levert dus 20 uur van uw WW-uitkering in, maar daarvoor in de plaats ontvangt u loon voor 20 uur.

Als u langer dan een jaar werkloos bent, wordt er niet gekeken naar de uren, maar naar het inkomen. Voor langdurige werklozen wordt alle arbeid als passend gezien.
Dit kan betekenen dat iemand een baan onder het oude niveau of loon moet accepteren en dit kan financieel nadelig zijn. Het UWV verrekent het inkomen dat iemand verdiend voor 70 procent met de uitkering.
Als een werkloze meer dan 87,5 procent van zijn oude loon verdient, wordt de WW uitkering beëindigd.

Een overzicht van inkomsten in verschillende situatie waarbij de volgende uitgangspunten in de berekening zijn verwerkt:

• Omvang dienstverband voor werkloosheid: 40 uur

• Omvang dienstverband tijdens WW: 20 uur

• WW-uitkering: € 2000,-

• Inkomen in nieuwe baan laag (kolom 4): € 800,-

• Inkomen in nieuwe baan hoog (kolom 5): € 1200

Samenvattend, wanneer iemand binnen een jaar een andere baan accepteert, dan is dit financieel aantrekkelijk wanneer in deze baan minimaal evenveel of meer wordt verdiend dan wat de WW-uitkering bedraagt.
Het accepteren van een andere baan na een jaar werkloosheid is altijd gunstig.

Stel ik accepteer een andere baan met een lager loon, maar ik raak deze baan ook weer kwijt, wordt mijn nieuwe WW-uitkering dan gebaseerd op mijn nieuwe (lagere) loon?
Nee, er bestaat een garantieregeling. Deze garantieregeling houdt in dat wanneer u binnen 24 maanden na het begin van de werkloosheid een lager betaalde baan aanvaardt en deze baan binnen 36 maanden na het eerst ontslag weer kwijtraakt, de uitkering wordt gebaseerd op het oude – hogere – loon. De beperking van 36 maanden geldt niet wanneer de werknemer op de dag waarop hij werkloos wordt 55 jaar of ouder is.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen