+ Meer informatie

„Minder geld voor slecht lopende arbeidsbureaus"

Werklozen ten onrechte in kaartenbakken

2 minuten leestijd

HELMOND - De werkgeversorganisaties willen de verdeelsleutel van de gelden voor de arbeidsbureaus op de helling zetten om een eind te maken aan het ten onrechte in de kaartenbakken laten zitten van werklozen. Dit plan lanceerde directeur sociale zaken van het VNO drs. J. A. Dortland vandaag op een studiedag In Helmond.

Op dit moment worden de arbeidsvoorzieningsgelden vooral verdeeld op basis van het aandeel van een gebied in de totale werkloosheid. Een dwaas model, dat bovendien geen prikkel inhoudt om de vervuiling in de kaartenbakken echt aan te pakken, aldus Dortland. „Immers, hoe hoger de vervuiling, en dus hoe hoger je werkloosheidscijfer, des. || meer geld stelt Den Haag beschikbaar".

Voor de werkgevers heeft dit verdeelmodel zolangste tijd gehad, zo kondigde Dortland aan. Binnenkort gaat de nieuwe bestuursvorm van de arbeidsvoqrj^|iing vaji/^ai^jYffrjcgevers, werichemer^ en oyerfieid pp ba; sis *an gël*jMlèM)-eni Dörtlifclüïviè^ft de voornaamste we'rkgeversbesthuï» der in het Centraal Bestuur.

Hij zal bepleiten dat de door de Regionale B/^turen (de districten van de arbeidsbureaus) geleverde j prestaties zwaar meewegen bij de yérdelirig van de gelden. Hij doelde daarbij niet alleen op de aanpak van de vervuiling maar ook op de mate waarin arbeidsbemiddelaars „de boer op gaan" om uit te vinden waar de behoeften van bedrijven liggen.

„Ik ben ervan overtuigd dat de arbeidsbureaus die alleen van achter het bureau blijven bemiddelen weinig indrukwekkende prestaties zullen blijven leveren. Zij zullen dat dus in hun budget behoren te merken".

Doelgroepen

Dortland hekelde de nadruk die het kabinet volgens hem in de nota Sociale Vernieuwing legt op het zogenoemde doelgroepenbeleid (speciale aandacht voor minderheden en vrouwen). Hij onderscheidde twee peilers onder het arbeidsvoorzieningsbeleid: aan de ene kant een rechtvaardige en aan de andere een doelmatige personeelsvoorziening.

De „eenzijdige benadering" in de nota Sociale Vernieuwing miskent naar zijn mening dat een doelgroepenbeleid alleen succesvol kan zijn als er een verband bestaat met de doelmatige *j5tërsoneelsvoorziening van bedrijven;' * =*£ HS^rs ttew» (i «k<ïlhl# «ees-de ii De' VN#(MWcilëut (i'€^lRft'röp* van quoteHfegfégêringêfl te nemen aantallen) af. „Sommigen (met name uit PvdA-kring) bepleiten dit als een vorm van actief beleid ten behoeve van bepaalde groepen op de arbeidsmarkt. Quotering is echter het tegengestelde, een volstrekt passief beleid", aldus Dortland.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.