Bijstand

Vraag

Wie bepaalt of ik ziek ben?

Antwoord van

Lianne

Als u zich heeft ziekgemeld bij uw werkgever, dan krijgt u ongeveer na 2 weken een gesprek met de bedrijfsarts. Een bedrijfsarts is een medicus en hij kan bepalen of u in staat bent om te werken en zo ja, hoeveel uur u kunt werken en welke taken u kunt oppakken. Een werkgever is verplicht om een bedrijfsarts in te schakelen. Een werkgever kan dus niet zelf beoordelen of u kunt werken of niet. Tijdens ziekte ontvangt de werknemer in ieder geval 2 jaar minimaal 70% van zijn loon. In veel arbeidsvoorwaardenregelingen of cao’s zijn over de hoogte van loondoorbetaling bij ziekte aanvullende afspraken gemaakt. Bijvoorbeeld; het eerste jaar 100% loondoorbetaling, het tweede jaar 70% loondoorbetaling bij ziekte.

Vraag

Mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet opgezegd, ben ik nu in vaste dienst?

Antwoord van

Bert van den Bosch

Dat ligt eraan hoeveel arbeidsovereenkomsten daarvoor al zijn gesloten en hoe lang die hebben geduurd. Wanneer de eerste of tweede arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd stilzwijgend wordt voortgezet, dan wordt de overeenkomst geacht voor dezelfde periode te zijn voortgezet. Als één of meerdere arbeidsovereenkomsten zijn aangegaan, die in totaal langer dan 36 maanden duren, óf wanneer er meer dan 3 arbeidsovereenkomsten opeenvolgend voor bepaalde tijd worden aangegaan, dan wordt de laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd automatisch omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. hij een compensatie (in verhouding tot zijn omzetverlies).

Vraag

De uitdaging in mijn werk is weg. Wat kan ik hieraan doen?

Antwoord van

Jannie van der mark

Veel mensen lopen er in hun werk tegenaan dat de uitdaging weg is of dat ze zich toch afvragen of ze wel op de goede functie zitten. Als er een goede en open relatie is met de werkgever/leidinggevende dan kan het goed zijn om dit te bespreken. Het kan zijn dat er taken toe te voegen zijn aan een functie of dat er intern gekeken kan worden naar andere mogelijkheden, misschien aangevuld met een opleiding. Daarnaast kan het heel raadzaam zijn om met iemand buiten de organisatie hierover het gesprek aan te gaan. Een loopbaancoach kan dan zeker wat betekenen in de zoektocht naar een passende functie.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen