VOOR ONZE Militairen

VERLOF.

Voor ik verder ga met de behandeling van de geestelijke verzorging wil ik eerst iets schrijven over bovengenoemd onderwerp. Dat is altijd een dankbaar onderwerp. Wanneer je daar theorie over geeft dan zijn jullie één en al gehoor. De vragen komen dan van zelf te voorschijn.

Waarom ik dat nü eerst doe? Wel jongens, we krijgen met ingang van 1 October een nieuwe verlofregeling. Deze is gunstiger dan de oude regeling; dat wil zeggen voor het dienstplichtig personeel. Hieronder vinden jullie de oude en de nieuwe regeling:

Oude regeling:

Ongehuwd:1 x per maand 36 uur.

Nieuwe regeling:

Ongehuwd:1 x per 3 weken. Vrijdagnamiddag na de dienst vertrekken en terugkeren op de daarop volgende Maandagochtend, eerste reisgelegenheid.

Wat is nu eerste reisgelegenheid? Onder eerste reisgelegenheid wordt verstaan de eerste gelegenheid van 7.00 uur (inbegrepen) af met een openbaar middel van vervoer, waarmede op de vlugste wijze de standplaats weer kan worden bereikt. Dat wil dus zeggen als er een bus, tram, boot of trein om 6.59 vertrekt, dan behoef je die gelegenheid niet te nemen, maar gaat er een boot, trein, tram of bus om 7.00 uur, jongens daar moet je mee vertrekken.

Ik hoor een jongen in Assen een vraag stellen. Zal ik hem eens herhalen? Hij zegt: „Krijgsman", ik lig in Assen en ik moet met verlof naar Terneuzen. Mijn dienst eindigt om 17.00 uur. Als ik nu Vrijdags na de dienst — dat is in mijn geval dus 's middags na 5 uur — pas mag vertrekken dan kom ik die dag niet meer thuis. Is daar ook in voorzien?

Zeker jongen is daar in voorzien. In die verlofregeling —• ik bedoel de nieuwe — staat daarover het volgende :

„Indien de militair bij vertrek op Vrijdag na de dienst de plaats van zijn bestemming, met gebruik van openbare middelen van vervoer, niet op die dag kan bereiken, dient hem toestemming te worden verleend zoveel eerder te vertrekken als nodig is."

Wat heb je dus te doen? Een verzoek indienen bij je Compagnies Commandant om vroeger te vertrekken. Zou dat toegestaan worden, Kr.? Als je geen straf of dienst heb, wis en zeker. Heb je wel in de gaten dat in deze clausule niet het wooi'dje „kan" wordt gebruikt maar dat er staat „dient hem toestemming te worden verleend."

Dat is positiever, vind ik. Ben je nu tevreden ? Neen Kr. ik ben nog niet tevreden. Waarom niet jongen? Wel Krijgsman, mijn laatste bus komt in Terneuzen aan om 23.00 uur dat is dus 's avonds 11.00 uur. Maar ik moet nog een kwartier verder rijden met de bus en die laatste bus is om kwart voor elf vertrokken.

Daar kom ik dus een kwartier te laat. Nu kan ik dat laatste stukje wel op de fiets gaan maar is dat de bedoeling? Neen jongen, dat is niet de bedoeling. Als er een openbaar middel van vervoer naar jouw plaats van bestemming loopt dan ga je niet op de fiets maar je maakt gebruik van dat openbare middel van vervoer. Nu is die jongen tevreden. U ook? Is deze regeling voor alle militairen nu gunstiger dan de oude? Neen, niet voor alle militairen, wel voor zeer velen.

De gehuwden zijn er niet op vooruit gegaan. Deze categorie kon volgens de oude regeling 1 x per maand met 36 uur en 1 x per maand met 48 uur. Ingevolge de nieuwe regeling nu 1 x per 3 weken, net als de ongehuwde. Zou deze regeling blijven bestaan ? Nu, dat weet ik vanzelfsprekend niet, maar het is wel aan rechtmatige twijfel onderhevig voor wat betreft de regeling voor de gehuwden.

Ik kan dus gerust naar huis schrijven dat ik iedere 3 weken kom! Dat kun je wel schrijven m'n jongen maar of het zo regelmatig zal geschieden dat weet ik niet. Het is geen wet van Meden en Perzen. Daar worden 3 gevallen genoemd dat je het niet krijgt.

le tijdens herhalingsoefeningen, die niet langer duren dan een maand; 2e tijdens manoeuvres en tijdens oefeningen in het buitenland; 3e aan beroepsmilitairen beneden de leeftijd van 21 jaar, die als leerling bij een opleiding zijn geplaatst.

Zie zo jongens, vaders, moeders en verloofden dat is de nieuwe verlofregeling Daar staat nog wel meer in maar dat handelt over beroepsmilitairen en die hebben mijn voorlichting niet nodig Die nieuwe regeling kunnen jullie vinden in Legerorder 1952 no 255.

Ik heb brieven ontvangen van vaders over het terug keren op Maandagmorgen van 24 uur. Ze vragen mij dan vriendelijk of ik niet eens een brief kan schrijven naar de Commandant van hun zoon. Zeker kan ik dat, maar dat heeft geen succes. Als de vader geen succes heeft dan krijgt Kr. het helemaal niet. Ik moet U werkelijk teleurstellen. Het is niet zo eenvoudig, als vele ouders wel denken. Men moet nooit vergeten dat het dienstbelang moet domineren. Dat kan ik toch niet altijd beoordelen! Ik ken toch niet alle omstandigheden van het korps waarbij uw zoon dient. Dit is absoluut geen onwil mijnerzijds maar mijn briefschrijverij legt geen gewicht in de schaal.

Koe de houding van de nieuwe commandanten zal zijn nu we een nieuwe regeling hebben weet ik niet. De mogelijkheid van terugkeren op Maandagmorgen van 24 uur is niet opgeheven.

Punt 4 van art. 12 van ons Reglement op de Inwendige Dienst is nog steeds van kracht en heeft door de nieuwe verlofregeling geen wijziging ondergaan. In dit artikel lees ik het volgende:

Punt 4 art. 12. De bewegingsvrijheid op Zon-en feestdagen en op andere dagen, waarop dienst als op Zondag wordt verricht kan worden verleend met eventueel toestemming tot terugkeer op de daarop volgende dag, indien deze terugkeer tijdig voor het normale aanvangsuur van de dienst kan plaats hebben.

U ziet het. het kan worden verleend, maar tijdig terug zijn voor de aanvang van de dienst. Het is de compagnies Commandant die dit beoordeelt.

Het kwam mij wenselijk voor deze nieuwe verlofregeling eens met m'n jongens en verdere belanghebbenden te bespreken. Ik hoop dat ik duidelijk ben geweest. Mocht dit niet het geval zijn geweest dan weet U mijn adres.

Jongens, hai'telijke groeten van

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen