Grote verschillen in loonstijging

door Chr. Baggerman

De loonstijgingen die voor 1992 zijn afgesprol< en in cao's lopen aanzienlijk uiteen. De laagste stijging doet zich voor in de overeenkomst voor vervoer van personen met personenauto's (2, 88%), de hoogste in de overeenkomst voor het stukadoors-, afbouw- en terazzobedrijf (6, 16%). Dit blijkt uit een rapportage van de Dienst Collectieve Arbeidsvoorwaarden (DCA) van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Deze rapportage heeft betrekking op 77 grote cao's, die van toepassing zijn op ruim 70% van de werknemers die onder de grotere cao's vallen. Verschillen doen zich niet alleen voor tussen afzonderlijke cao's, maar ook tussen bedrijfstakken. Zo is in de bouwsector een verhoging van 4, 89% afgesproken en in de zakelijke dienstverlening een verhoging van 4, 05%. Voor ruim een kwart van de werknemers geldt een loonstijging van minder dan 4%. Ongeveer een derde ontvangt een stijging van tussen de 4 en 4, 5% en voor een kwart van de werknemers ligt de loonstijging tussen de 5 en 5, 5%. De gemiddelde loonstijging in 1992 van de cao-lonen is ten opzichte van de rapportage in maart jl. met 0, 44% gestegen tot 4, 47%. Deze stijging wordt vooral veroorzaakt door in de laatste maanden afgesloten akkoorden, waarin de gemiddelde loonstijging 5, 06% bedraagt. In de cao's die nog in 1991 werden afgesloten, lag de loonstijging voor 1992 op 4%.

Terugvragen loonbelasting Jaarlijks verrichten bijna 500.000 jongeren vakantiewerk. In verband met het terugvragen van eventueel teveel betaalde loonbelasting en dubbel betaalde premie ziektekosten is het van belang aan de werkgever altijd een loonstrookje te vragen. Veel jongeren weten lang niet altijd hoe en of ze verzekerd zijn tegen ziektekosten. Daarom is het zaak om dit even te controleren omdat ze vaak dubbel verzekerd zijn tijdens de vakantiewerkzaamheden. Als de ouders verplicht verzekerd zijn bij het Ziekenfonds kan er geen premie teruggevraagd worden. De dubbel betaalde premie is op eenvoudige wijze terug te vragen middels een KVC-verklaring, die door elke werkgever verstrekt kan worden. Het KV-gedeelte wordt door de werkgever en het C-deel door de vakantiewerker naar het ziekenfonds gestuurd. Na enkele weken wordt de dubbel betaalde premie teruggestort. Voor de meeste vakantiewerkers varieert dat bedrag van enkele tientjes tot meer dan honderd gulden.

Een tweede mogelijkheid om het verdiende loon te verhogen is het achteraf terugvragen van de loonbelasting door middel van een T-biljet. Dat kan weliswaar pas in het begin van 1993, maar vakantiewerkers moeten er nu al voor zorgen dat ze loonstrookjes van hun werkgever hebben. Deze loonstrookjes kunnen dan dienen als bewijsmateriaal voor de Belastingdienst. Het heeft al zin om een T-biljet in te vullen als een vakantiewerker meer dan circa ƒ 700, — (bruto) verdiend heeft. Er mag echter in 1992 niet meer dan ƒ 4.660, — (bruto) verdiend zijn.

Minimum jeugdloon Het wettelijk minimum (jeugd)loon wordt betaald indien de werknemer meer dan een derde van de normale arbeidsduur werkzaam is. Het bruto minimum-uurloon wordt berekend door het bruto weekbedrag te delen door het aantal uren dat gelijk is aan de normale arbeidsduur. Als het gaat om een normale arbeidsduur van bijvoorbeeld 39 of 37 uur, moet het bruto weekbedrag worden gedeeld door 39 respectievelijk 37. Voor deeltijdwerkers moet het brutobedrag per week naar evenredigheid worden verlaagd.

De wettelijke minimum-vakantiebijslag bedraagt sinds 1 mei 1987 8% (indien de werknemer meer dan een derde van de normale arbeidsduur werkzaam is).

Vrijwillige bijdrage themaboekje Kort voor de zomervakantie heeft ieder lid het themaboekje 'Onderwijs en Arbeidsmarkt' ontvangen. Het is te hopen dat de nota aan haar doel beantwoordt en dat het themaboekje het komend vergaderseizoen centraal staat op themaavonden van de secties en afdelingen binnen RMU-verband. Bij het boekje was een acceptgirokaart gevoegd en een begeleidend schrijven. In dat schrijven hebben wij gevraagd om geheel op vrijwillige basis een gift over te maken. Inmiddels heeft een groot aantal leden al een gift overgemaakt. IVIaar liefst een bedrag van ƒ 26.000, — is aan giften binnengekomen. Daarvoor hartelijk dank.

Wij hopen dat het kwik de komende tijd nog enigszins stijgt. Het zou mooi zijn als het streefbedrag van ƒ 35.000, — zou worden gehaald.

Minimum üeugd)lonen vanaf 1 juli 1992 (exclusief vakantietoeslag)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen