Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

De voor- en nadelen van deeltijdarbeid gewogen

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

De voor- en nadelen van deeltijdarbeid gewogen

4 minuten leestijd Arcering uitzetten

Hoe moet het nou verder met deeltijdarbeid? Die vraag stond centraal in een uitgebreide commissievergadering waarin de Tweede Kamer van gedachten wisselde met minister De Koning van Sociale Zaken. De werkloosheid bracht in haar kielzog mee een aantal verschijnselen die tot voor twintig jaar nauwelijks bekend waren. Arbeidstijdverkorting en deeltijdarbeid passen precies in dat rijtje. De toename van deze verschijnselen vraagt om een nadere bezinning.

RECHTSPOSITIE

Bijvoorbeeld over de rechtspositie van degenen die in deeltijdarbeid werken. Deeltijdwerkers komen er in verschillende regelingen wat minder goed af dan degenen die een volledige baan hebben. Op het punt van de sociale verzekeringen, de wet op het minimumloon en de pensioenrechten verkeren de deeltijdwerkers in een verhoudingsgewijs nadelige positie.

Op verzoek van de Kamer werd op het departement van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een notite opgesteld waarin de bestaande knelpunten in de rechtspositie worden opgesomd. En meer dan dat. Tevens worden voorstellen gedaan daar waar mogelijk verbeteringen aan te brengen. Verbeteringen naar de deeltijdwerkers toe, wel te verstaan.

GEEN DWANG

De regering hanteert blijkens de notitie een aantal uitgangsstellingen. Eén van die stellingen luidt dat wat betreft deeltijdarbeid moeilijk algemene maatregelen getroffen kunnen worden. Centraal opgestelde regels of scenario's kunnen terzake weinig bevorderend werken. Met andere woorden: geen dwang van bovenaf.

De SGP-fractie bij monde van ir. Van der Vlies stemde daarmee in. „Deeltijdarbeid is een zaak van maatwerk binnen de werkorganisatie. Geen anderen dan de daarin delenden kunnen op grond van praktijkervaring en ge­ zond verstand aangeven wat wenselijk en mogelijk is. (. . .) Dwang, direct of indirect is in deze zaak af te keuren." Het was goed dat ir. Van der Vlies daar nog eens de aandacht op vestigde omdat het element van vrijwilligheid de laatste tijd onderhevig is aan erosie. Het tekort aan arbeidsplaatsen is hieraan mede debet.

NIET BERUSTEN

Het gevaar dreigt een beetje dat deeltijdarbeid zo vertrouwd wordt dat het als een normaal verschijnsel gezien gaat worden. Daarvan mag in de ogen van de SGP-fractie geen sprake zijn. Ir. Van der Vlies bracht in het debat naar voren dat de overheid niet mag berusten in de situatie dat deeltijdarbeid als de normaalste zaak van de wereld wordt beschouwd. Wat niet wegneemt dat er, de omstandigheden in aanmerking genomen, voordelen verbonden zijn aan deeltijdarbeid. De heer Van der Vlies: „Voor jeugdigen en langdurig werklozen kan de aanvaarding van een deeltijdbaan als next best vervolgens motiverend werken, de aansluiting op de arbeidsmarkt doen behouden en als opstap fungeren." „Deeltijdarbeid kan ook van belang zijn voor de werkgever; ik denk dan aan het op maat reageren op de behoefte van de arbeidsorganisatie." (...) „Het gaat naast deze zelfstandige belangen in de actuaUteit ook om het herverdelingsvraagstuk van het beschikbare werk en daarmee om de bestrijding van de onaanvaardbaar hoge werkloosheid."

RECHTVAARDIG

Leidt deeltijdarbeid tot een rechtvaardiger verdeling van werk? Als je de spraakmakende goegemeente mag geloven ja. Daarop is echter veel af te dingen. Wat te denken van alleenverdieners die hun voltijdsbaan kwijtraken en in een deeltijdsbaan belanden. Het gezinsinkomen daalt daardoor drastisch. Moet dan de vrouw ook maar een deeltijdtaak zoeken? Ja, vinden velen. Door deeltijdarbeid te bevorderen bevorder je ook de herverdeling van betaald weri tussen mannen en vrouwen. En dus: emanicipatie.

Nee, zegt de SGP-fractie. Tegen het schermen met de emancipatiedoelstelling hebben wij zo onze bedenkingen.

De heer Van der Vlies stak die bedenkingen dan ook niet onder stoelen of banken.

GELIJKSCHAKELING

De Tweede Kamer drong er bij minister De Koning op aan de rechtspositie van deeltijdwerkers en voltijdwerkers gelijk te schakelen. De meeste partijen wezen daarbij op de uniformering met het buitenland. Is dat wel zo reëel, zo vroeg de SGP-fractiewoordvoerder zich af. „Als wij in Nederland spreken over bedrijfstaksgewijze en gedifferentieerde regelingen, dan verdraagt zich dit toch nauwelijks met de Europese richtlijngedachte." Europese richtlijnen zijn globaal en kunnen weinig rekening houden met de verschillende praktijksituaties. Het is dus niet zo erg verstandig te blijven hameren op rechttrekking met het buitenland.

Fractievoorlichter.

Dit artikel werd u aangeboden door: Staatkundig Gereformeerde Partij

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van donderdag 6 juni 1985

De Banier | 24 Pagina's

De voor- en nadelen van deeltijdarbeid gewogen

Bekijk de hele uitgave van donderdag 6 juni 1985

De Banier | 24 Pagina's