Sociale hervormingen - pagina 368
voorstellen van wet door het ministerie-Kuyper bij de Staten-Generaal ingediend. Deel II.
424 i3-
w
-
J-
het Ned. R.
Derksen
en P. A.
van Stralen bestuurderen van
K. Kleermakerssecretariaat, gevestigd
te Utrecht, enz.
het Hoofdbestuur van den Volksbond, Vereeniging tegen 14. drankmisbruik.
De opmerkingen, bezwaren
en beschouwingen der adressanten onder de hierna volgende rubrieken gerangschikt. De in elke rubriek aangehaalde cijfers (die ook op de adressen zelve als volgnummer zijn gesteld) correspondeeren met die, waaronder de adressanten op de bovenstaande lijst zijn aangeduid. De onder 1 13 vermelde adressen zijn alle ingediend vóór de zijn
—
verschijning van het gewijzigde zvetsontwerp.
Algemeen. Het wetsontwerp is, om de daarin opgesloten knevelarij en de meerdere beneming van vrijheid aan den arbeid en de arbeidersbeweging, verwerpelijk en schadelijk voor den bloei der vakorganisatie
(5).
Instemming met beginsel en grondgedachte van de ontworpen regeling (1, 6, 9, 12). Dringende behoefte des tijds maar, wil de regeling ten goede komen aan beide partijen, patroon en arbeider, dan mag de laatste, als economisch zwakkere, niet in alle opzichten worden gelijkgesteld met den eerste (13). Het ontwerp houdt in zijne details niet voldoende rekening met de bedrijven, zooals het aannemersbedrijf, waarin in den regel geen duurzame dienstbetrekking tusschen den patroon en den arbeider ontstaat, zoodat met het oog op die bedrijven aanvulling, :
wijziging of herziening noodzakelijk
is
(9).
Het wordt bejammerd, dat, behalve voor de contractueele verbintenissen, een dwingend recht zal worden toegepast; de overgang van niets tot een dwingend recht is veel te groot, te meer waar «de in het Burgerlijk Wetboek reeds bestaande, ook op de voorschriften (artt. 1374 en 1375) niet behoorlijk zijn toegepast. Al moge dat in het buitenland wèl het geval zijn, in ons land is niet gebleken, dat aanvullend recht onvoldoende zou zijn. Blijft de wetgever bij de toepassing van een dwingend recht, dan zal wel in iedere gemeente een kantongerecht moeten komen het aantal geschillen zal legio
arbeidsovereenkomst toepasselijke,
;
worden (4). Het is in het belang van werkgever en werknemer, dat vóór dit wetsontwerp de Arbeidswet in behandeling komt; wettelijke regeling van arbeidsduur en algemeen doorgevoerde loonstandaards zijn de vereischte factoren voor een goed arbeidscontract (5). Gewenscht wordt de opneming in het wetsontwerp van de gelegenheid tot het sluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten (5, 11, 13). Anders wordt het vakvereenigingswezen belemmerd (13). Berechting van geschillen door den burgerlijken rechter is niet in het belang van eene vlugge afdoening (4, 5, 13) en te kost-
Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt
voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen,
vragen, informatie: contact.
Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing.
Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this
database. Terms of use.
Bekijk de hele uitgave van zondag 1 januari 1905
Abraham Kuyper Collection | 610 Pagina's
Bekijk de hele uitgave van zondag 1 januari 1905
Abraham Kuyper Collection | 610 Pagina's