Sociale hervormingen - pagina 213

203

afgehouden bedrag uitkeeren aan den werkman en mag dat bedrag, na betaling der premiën niet afhouden bij een volgende loonbetaling: hij is toch uitsluitend bevoegd af te houden de helft van het bedrag der premiën, betaald over de kalenderweken, waarover het loon betaald wordt. Betaalt hij de premie over een kalenderweek, maar verzuimt hij bij de betaling van het loon over die week de helft van de premie af te houden, dan is hij niet bevoegd bij de betaling van het loon over een volgende week de helft van de waarde dier premie af te houden de premie is ook in dat geval niet, zooals art. 80 vordert, betaald over een kalenderweek, waarover het loon betaald wordt. Betaalt hij het loon over een kalenderweek, zonder de premie over die week te betalen en betaalt hij die premie bij de betaling van het loon over een volgende kalenderweek, dan is hij evenmin bevoegd de helft van de premie, over de vroegere week betaald, af te houden ook dan is de premie niet betaald over de kalenderweek, waarover het loon betaald wordt. Voor zoover de premie door den werkgever zal moeten worden betaald vóór of gelijktijdig met de betaling van het loon in geld, moet mitsdien de werkgever, om de helft der premie van het loon te mogen afhouden ;

:

:

vóór of gelijktijdig met de betaling van het loon de premie hebben of betalen over den tijd, waarover hij het loon betaalt, en I

^.

betaald

2^.

van dat loon de

helft

der betaalde premie afhouden.

Ingeval de werkgever verzuimt de premie tijdig te betalen of de helft van het bedrag der betaalde premie tijdig af te houden, blijft de betaalde of de later te betalen premie voor het geheel te zijnen laste; hij kan zich daarover niet met grond beklagen, want hij heeft het geheel in zijn macht tijdig de premie te betalen en de helft daarvan af te houden. De voorgestelde regeling is een prikkel voor den werkgever om de premie geregeld te betalen en voorkomt tevens dat hij het werkmansaandeel daarin laat oploopen. Het is voor den werkman van groot belang het verschuldigde in zoo gering mogelijke bedragen te betalen. Voor den werkman in de laagste loonklasse, die wekelijks zijn loon ontvangt, is het geen te zware last dat van zijn weekloon 10 cent wordt afgehouden; veel bezwarender zou het zijn, indien om de 4 of 5 weken op het loon over één week 40 of 50 cent werd gekort. Bovendien bestaat er veel meer gevaar voor verschillen, indien de werkgever niet onmiddellijk de helft van het bedrag der betaalde premie afhoudt. Wordt bij elke loonbetaling de helft der betaalde premie afgehouden, dan is de mogelijkheid van verschil over het af te houden bedrag zoo goed als uitgesloten vergissingen worden dan bij de loonbetaling onmiddellijk ontdekt

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen