Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Sociale hervormingen - pagina 244

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Sociale hervormingen - pagina 244

voorstellen van wet door het ministerie-Kuyper bij de Staten-Generaal ingediend. Deel III.

2 minuten leestijd

232

gunning is verleend, en eindelijk wanneer de weersgesteldheid hoogst ongunstig is. Het tweede lid van art. 403 behelst eene bepaling die ongetwijfeld de veiligheid zal ten goede komen. §

2.

Van

arbeidskaarten.

Behoudens eene uitzondering, waarop hieronder zal worden teruggekomen, heeft de ondervinding geleerd, dat de door de bestaande arbeidswet ingevoerde arbeiskaarten van groot belang zijn voor de controle op de naleving van de wettelijke bepalingen. Zij bieden den inspecteerenden ambtenaren de gelegenheid zich te overtuigen van den leeftijd van de jeugdige personen, die in de onderneming werkzaam zijn. Voor de jeugdige personen, die in of ten behoeve van een bedrijf werkzaam zijn, kunnen de arbeidskaarten dan ook niet worden gemist. Intusschen is eene onbelangrijke wijziging in het stelsel der kaarten gebracht. art. 10 der tegenwoordige Arbeidswet moet de arbeidskaart bevatten onder meer den naam en de woonplaats van het hoofd of den bestuurder van het bedrijf of de onderneming, waarin of waarvoor de jeugdige persoon arbeid verricht. Uit dat voorschrift blijkt, dat eene nieuwe arbeidskaart moet worden gehaald en verkregen, telkens wanneer de jeugdige persoon van patroon verwisselt. Dit voorschrift geeft aanleiding tot heel wat omslag. In de eerste plaats worden de gemeentesecretarieën belast met veel werk, doordat telkens een nieuwe kaart moet worden ingevuld en de daarvoor noodige opgave moeten worden opgezocht. In de tweede plaats moet veelal de jeugdige persoon, wanneer hij bij een nieuwen patroon in dienst zal komen, eenigen tijd wachten, omdat de patroon zich eerst in het bezit moet hebben gesteld van eene arbeidskaart en het vaak voorkomt, dat deze op aanvrage niet onmiddellijk kan niet

Volgens

worden

verstrekt,

ook omdat

niet alle inlichtingen

kunnen worden

gegeven. Met het oog daarop heeft de ondergeteekende gemeend het stelsel van arbeidskaarten in dien zin te moeten vereenvoudigen, dat de arbeidskaart, afgegeven voor een jongen of meisje geldig blijft, onverschillig waar die jeugdige persoon werkzaam moge zijn. Het gevolg daarvan is, dat voor een jongen of meisje slechts ééne kaart wordt uitgereikt. De naam van het hoofd of den bestuurder van het bedrijf, waarin of ten behoeve waarvan de jeugdige persoon werkzaam zal zijn, wordt in de kaart niet meer vermeld. De kaart zal uitsluitend dienen om den leeftijd te leeren kennen van den betrokken persoon. Voor de gemeentebesturen men denke aan eene gemeente als Amsterdam, waar jaarlijks meer dan loooo arbeidskaarten worden uitgereikt geeft dat heel wat vermindering van werk. Nu de naam van den patroon niet meer op de arbeidskaart zal worden vermeld, zal wel is waar, op de gemeente -secretarie niet meer kunnen worden nagegaan in welke inrichting een jongen of een meisje werkzaam is, maar

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van zondag 1 januari 1905

Abraham Kuyper Collection | 610 Pagina's

Sociale hervormingen - pagina 244

Bekijk de hele uitgave van zondag 1 januari 1905

Abraham Kuyper Collection | 610 Pagina's

PDF Bekijken