Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Sociale hervormingen - pagina 212

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Sociale hervormingen - pagina 212

voorstellen van wet door het ministerie-Kuyper bij de Staten-Generaal ingediend. Deel I.

3 minuten leestijd

202

vangen kunnen worden door den werkgever in dergelijk geval de verplichting op te leggen het verschil tusschen de betaalde en de verschuldigde premie te betalen, maar de regeling der premiebetaling zou daardoor zeer ingewikkeld worden, en dit niet gerechtvaardigd, waar betaling van een tweede premie slechts zelden noodig zal zijn. De werkgever betaalt overigens niet meer dan hij verschuldigd is. De werkman betaalt over een kalenderweek de helft in twee premiën, maar lijdt daardoor geen nadeel. Zie de toelichting van art. 30.

ware

Art. 80. De helft in de waarde der premie, welke ten laste van den werkman komt, wordt van diens loon afgehouden door den werkgever. Waar den werkgever bij art. 78 de verplichting is opgelegd de premie te betalen ook in de gevallen, waarin de werkman niet de vrije beschikking over zijn loon heeft, moet hem ook in die gevallen het recht worden toegekend de helft van de waarde der premie af te houden van het loon, onverschillig aan wien dit moet worden uitgekeerd. Een onbillijkheid tegenover dengene, die beslag gelegd heeft op het loon of aan wien het loon door den werkman is overgedragen of verpand, is daarin niet gelegen de betrokkene weet, dat de werkman niet beschikken mag over het deel van zijn loon, bestemd voor zijn aandeel in de premie. Wordt de vordering wegens loon door schuldvergelijking vernietigd, dan moet de werkggever worden beschouwd zich zelf het loon uit te betalen: hij brengt dan in vergelijking het loon, onder aftrek van het aandeel van den werkman in de premie. Bij de in litt. e van art. 138 bedoelde regeling zullen bepaald worden de tijd wanneer en, voor zoover de betaling niet geschiedt door rentezegels, de wijze waarop de premie wordt betaald. Zooveel mogelijk zal bepaald worden, dat de werkgever de premie betaalt vóór of gelijktijdig met de betaling van het loon in geld aan den werkman. De werkgever zal dan vóór of bij de betaling van het loon, hetzij die elke week, om de 14 dagen of in langere termijnen geschiedt, de premie of premiën moeten voldoen en is ingevolge art. 80 bevoegd van het loon de helft der betaalde premie of premiën af te houden. Worden de premiën betaald door het plakken van rentezegels, dan kan hij de premiën niet betalen zonder zich de rentezegels vooraf uit eigen middelen aan te schaffen :

:

daartoe behoeft hem dus niet uitdrukkelijk te worden opgelegd. (1) Betaalt de werkgever de verschuldigde premiën niet en houdt hij niettemin van het loon af de helft van de premiën, welke hij verplicht was doch in gebreke bleef te betalen, dan is hij strafbaar. (2) Hij moet bovendien het

de

verplichting

109, eerste lid wet 1889 en § Zie de toelichting van art. 81.

(1) § (2)

141, eerste lid wet

i!

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van Sunday 1 January 1905

Abraham Kuyper Collection | 610 Pagina's

Sociale hervormingen - pagina 212

Bekijk de hele uitgave van Sunday 1 January 1905

Abraham Kuyper Collection | 610 Pagina's

PDF Bekijken