Sociale hervormingen - pagina 300

Bij besluit van 14 Januari 1893 heeft de Bondsraad de bedrijven aangewezen, waarin nachtarbeid geoorloofd is. Daarvoor mogen echter slechts volwassen mannen en alleen met hunne instemming gebezigd worden. De Bondsstaat Glarus heeft te dien aanzien slechts bepaald dat overarbeid, wanneer die geoorloofd is, nooit langer dan tot o uren 's avonds mag duren. I

Slechts voor fabrieken is de dagelij ksche arbeidsOostenrijk. duur wettelijk beperkt. Die mag, ingevolge § göa der Gewerbeordnung, buiten de rusttijden niet langer dan 1 1 uren duren. De Minister van Handel kan echter, in overleg met den Minister van Binnenlandsche Zaken, de Kamers van Handel en Industrie gehoord, bij een om de 3 jaren te herzien besluit de bedrijfscategorieën aanwijzen, waarin wegens aangetoonde bijzondere behoeften eene verlenging van den arbeidstijd met één uur is toegestaan. Op dezelfde wijze kan een besluit uitgevaardigd worden, hetwelk voor bedrijven, waar onafgebroken moet gewerkt worden en waar Zondags- en nachtarbeid voor vrouwen en jeugdige arbeiders geoorloofd is, de vergunning bevat ten einde periodieke ploegenwisseling (b.v. wekelijksche) mogelijk te maken, zonder dat de eene ploeg bij den overgang 24 uur achtereen werkt en de andere 24 uur rust om den arbeid van volwassen mannen naar omstandigheden te regelen (b.v. door de mannen, die 24 uur zouden moeten arbeiden, van 6 uur werk te ontlasten en de andere ploeg 6 uur vroeger te laten beginnen). Deze beide uitzonderingen op § 96a G. O. zijn uitgewerkt in het besluit van 27 Mei 1885. Wanneer "Naturereignisse" of ongevallen in den regelmatigen gang van het bedrijf storing hebben gebracht, kan eene verlenging van den arbeidstijd worden toegestaan. In geval van dringende noodzakelijkheid is verlenging van

—

—

doch slechts voor hoogstens 3 dagen in eene maand, enkel door mededeeling daarvan te doen bij de Arbeidsinspectie geoorloofd. Op hulparbeid vóór en na de eigenlijke fabricage (ketelverwarming, verlichting, reiniging etc), voor zoover die niet door jeugdige arbeiders verricht wordt, zijn de vermelde bepalingen arbeidstijd,

niet toepasselijk.

De overuren werkuren.

moeten hooger betaald worden dan de gewone

van uitzondering kan in bijzondere omstandigheden arbeidsduur worden toegestaan, zonder dat deze evenwel den duur van 12 uren, noch 10 uren werkelij ken arbeid Bij

wijze

een

langere

mag

overschrijden.

Nachtarbeid

is

voor mannen niet

Ten aanzien der

rusttijden

in het bijzonder geregeld. bepaalt § 74a G. O., dat zij in alle

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen