Gevolgen dualisering voor de lokale politiek (I) (2)

mannen die bereid zijn ergens in het lo/d - wanf ingezetenschap is niet ve eist mits binnen een jaar verhuisd w rdt naar de gemeente waarin rri 1 wethouder is geworden- wethouder te worden? Een item om ons al partij de komende tijd op te bt linnen!

REKRUTERING

Het blijkt de laatste tijd ook voor de SCP steeds moeilijker te worden om mensen te vinden die geschikt zijn en 'evens zich beschikbaar willen steÜen voor het raadslidmaatschap of' et wethouderschap. De minister va ' BZK is van mening dat rekruterin ^ een taak van politieke partijen is. )it kan de SGP alleen maar becmen. De politieke partij met relatie'' gezien - in verhouding tot het aO' tal stemmers- de meeste leden me ; t de verbondenheid van leden en .erdere achterban aan de actieve (lokale) politiek hoog in het vaandel he ben staan!

Hij ligt met name een taak voor de be turen van de kiesverenigingen. Prebeer de leden zoveel mogelijk te bedekken bij de lokale politiek. Dit ko bijvoorbeeld door actuele lokale pc tieke items op de agenda van de biisenkomsten van de kiesvereniging te . etten. Niet altijd is het alleen de be : ende landelijke politicus die de meeste mensen trekt. Als er een bijee- komst georganiseerd wordt over ee onderwerp dat mensen heel dl: .; ct aangaat - bijvoorbeeld de veilig: eid in uw gemeente, de conseqL': nfies van de opheffing van het bordeelverbod, de verkeersveilighc i, het lokaal drugsbeleid- kan de bf okkenheid op het onderwerp vc .r velen een reden zijn om de bijee komst te bezoeken.

Het is aan te raden om de bijeenkcrnsten van de kiesvereniging te organiseren op een avond dat de vc iallige lokale SGP-fractie aanwezig kan zijn. Een goede communicatie tussen kiesverenigingsbestuur en fractie is dan ook van het allergrootste belang. Het is goed om de contacten tussen bestuur en fractie vorm te geven door bijvoorbeeld afspraken te maken over het regelmatig bijwonen van eikaars vergaderingen.

Van een enthousiaste kiesvereniging in den lande hoorden we dat zij als standaard agendapunt voor de vergaderingen van de kiesvereniging hebben opgenomen een soort "Rondvraag aan de fractie". Dit houdt in dat op elke vergadering gelegenheid wordt gegeven aan alle leden om aan de plaatselijke fractieleden vragen te stellen over kruispunt X, verkeersdrempel Y, buurthuis zus, overlastgevend café zo en wat al niet meer. Dit blijkt positief te werken voor het betrekken van leden bij de plaatselijke politiek. Een navolgenswoordig voorbeeld!

Diversiteit in de kiesvereniging, en dan met name qua leeftijd, is ook een belangrijk punt voor de rekrutering van raadsleden en wethouders. Betrek ook de jonge SGP'ers in uw gemeente bij de lokale politiek. Is er een studievereniging in uw gemeente? Zoek contact met het bestuur en onderzoek samen of in de studievereniging mogelijk (schaduw-)fractieleden te rekruteren zijn. Kent u ICTdeskundigen binnen de SGP-achterban in uw gemeente? Vraag ze een website te maken voor de plaatselijke fractie.

Steeds meer gemeenten krijgen een jeugdgemeenteraad, jongerenpanel of hoe het ook heten mag. De gekozen gemeenteraad geeft hun een budget waarmee ze aan de slag kunnen. Deze jeugdgemeenteraden kunnen een kweekvijver zijn voor uw fractie.

Natuurlijk zijn betrokkenheid en problemen met rekrutering niet alleen een zaak van de besturen, maar van alle leden.

Verhoging vergoeding lokale bestuurders Onlangs werd op een rondetafelconferentie over duolisering, georganiseerd door de Vernieuwingsimpuls Dualisme en lokale democratie, geopperd de vergoeding voor

raadsleden en wethouders te verhogen, ten einde de rekrutering van deze

Functieomschrijving gedualiseerd raadslid mensen te vergemakkelijken. De minister van BZK ziet van de verhoging van de vergoedingen niet direct een positieve invloed uitgaan voor wat betreft de rekrutering van politieke ambtsdragers. De SGP is dat met hem eens.

Desalniettemin is de hoogte van de huidige vergoedingen niet altijd in juiste verhouding met het werk dat door raadsleden verzet moet worden. De VNG pleitte onlangs voor een verhoging van de wethouderswedde naar 95% van het burgemeesterssalaris en die van raadsleden naar 25%. De SGP vindt dit wat overdreven. Een amendement van de VVD in de zin van een stapsgewijze verhoging tot 90% respectievelijk 20% werd ingediend bij de begrotingsbehandeling BZK. Dit amendement wordt door een Kamermeerderheid, waaronder de SGP, gesteund.

PROFIEL GEDUALISEERD RAADSLID

In het geduoiiseerde bestel wordt een andere houding van de raadsleden verwacht dan in het huidige bestel. Zoals reeds aangegeven is, worden belangrijke bestuursbevoegdheden overgeheveld van de raad naar het college. De taak van de raad wordt uitdrukkelijk kaderstellend, budgetterend en controlerend. De Vernieuwingsimpuls heeft een boekje uitgegeven waarin profielschetsen voor fractie, raadslid en wethouder in een dualistisch bestel worden gegeven en uitgelegd. De functieomschrijving die in deze voorbeeld-profielschets voor het raadslid is opgenomen, vindt u in het kader onderaan deze pagina.

In een volgend artikel zal uitgebreider worden ingegaan op de nieuwe positie en taken van lokale bestuurders. Het boekje Profielschets voor fractie, raadslid en v/ethouder in een dualistisch bestel is te bestellen bij de VNG-uitgeverij te Den Haag, Postbus 30435, 2500 GK, fax: 070-3469201, of via de VNG-site; www.vnguitgeverij.nl.

Wilt u reageren op dit artikel of uw ervaringen op het gebied van duolisering delen met mede-bestuurders? Laat het ons weten!

Rudi Biemond

(rbiemond@sgp.nl)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen