Van de voorzitter · Een nieuw seizoen

De liefhebbers van vergaderingen l< unnen hun hart v/eer ophalen. In de maand september begint op de meeste plaatsen het vergaderseizoen. Dit jaar moeten de kandidatenlijsten voor de verkiezing van de leden van provinciale staten opgesteld worden. De gemotiveerde adviesiijsten zijn door de provinciale verenigingen opgesteld (voor I september j.l.) en zijn aan de plaatselijke kiesverenigingen toegezonden. Niet het bestuur, maar de ledenvergadering stelt uit deze advieslijst een lijst met namen op in de door hen gewenste volgorde. Artikel 14 van ons Algemeen Reglement (afgedrukt op pagina 20) Is op dat punt duidelijk, maar desondanks gaat het een enkel keer toch mis. Maar ook de meest nauwkeurige reglementaire gang van zaken (zo hoort het gewoon) zegt niet altijd alles.

Partijbeleid

Als partij hebben wij gekozen voor een beleid waarin onder andere verjonging een aandachtspunt is. Het is al meer gezegd, we moeten daarin niet in een ander uiterste vervallen, maar op een kandidatenlijst dienen jongeren èn ouderen te staan. Dat dit nooit ten koste mag gaan van eisen zoals beginselvastheid en kwaliteit spreekt voor zichzelf; daarover bestaat geen meningsverschil. Dat het hoofdbestuur aan dit beleid inhoud probeert te geven is al een paar keer getoond door de kandidatenlijst voor de Tweede Kamer. Het is voor de partij zeer belangrijk om met kandidatenlijsten te komen die in alle opzichten voor de volle breedte van onze partij herkenbaar is, ook qua leeftijd. Met belangstelling zien wij in dat opzicht de kandidatenlijsten voor de Statenverkiezingen tegemoet.

Er wordt weleens opgemerkt dat in de periode waarin kandidatenlijsten worden samengesteld de schaduwzijde van de democratie sterk naar voren komt. De wijze waarop met mensen gehandeld wordt en anderzijds de wijze waarop mensen soms voor zichzelf ten strijde trekken, kan weerzinwekkend zijn. Een dezer dagen sprak ik iemand (uiteraard van een andere partij) die haar beklag deed over de wijze waarop haar te kennen gegeven was dat ze niet meer voor een plaats op de kandidatenlijst in aanmerking kwam. Zij maakte daarbij de opmerkingi'Bij jullie zal dat niet gebeuren en zeker niet op deze manier'. Mijn antwoord was dat ook wij mensenkinderen zijn, onbekwaam tot enig goed en geneigd tot alle kwaad, maar dat het beslag van het Woord van God een mens kan weerhouden anderen liefdeloos te behandelen. Laten wij met ons allen ervoor zorgen dat deze positieve beeldvorming naar buiten blijft bestaan.'Ziet hoe lief zij elkander hebben'. Een sterker profiel is niet denkbaar.

Regiobijeenkomsten

Een van de taken van het hoofdbestuur is het verbeteren van de betrokkenheid van de achterban. Het functioneren van kiesverenigingen (en studieverenigingen) speelt daarin een belangrijke rol. Hoe functioneren die verenigingen en hoe werken die samen? Daarnaast worden wij te dikwijls geconfronteerd

met een berichtje van een kiesvereniging dat ze besloten hebben zichzelf op te heffen. Afgezien van het feit dat dit reglementair niet klopt, is het jammer dat zo'n bericht ons bereikt op een moment dat er werkelijk niets meer aan gedaan kan worden.Wij zouden kiesverenigingen liever hulp willen bieden in een stadium dat dit nog zin kan hebben. Een andere taak is het vertalen van het HB-beleid naar het grondvlak van de partij. Daarvoor lenen zich regionale bijeenkomsten met de bestuurders van onze kiesverenigingen. In het verleden zijn deze bijeenkomsten ook belegd. Deze werden zeer gewaardeerd en als waardevol beschouwd.We moeten dat dus gewoon blijven doen. Om onze organisatie niet te zwaar te belasten en tevens om de achterban niet te overladen hebben we in het jaar waarin een jaarthema behandeld werd en in dit jaar met raads- en kamerver­ kiezingen geen regiobijeenkomsten belegd. Hoewel we nu weer voor verkiezingen staan heeft het hoofdbestuur besloten om dit seizoen toch enkele regiobijeenkomsten te gaan organiseren.Aan de uitwerking van dit besluit wordt gewerkt.

Aandachtspunten

De aandachtspunten waarmee we op pad denken te gaan zullen o.a. betrekking hebben op het hoe en waarom van onze partijorganisatie. De sterke punten hiervan en het grote voordeel van plaatselijke kiesverenigingen (pkven) als het gaat om het vasthouden van betrokkenheid van de achterban. Daarom moet er een grondige afweging van belangen gemaakt worden alvorens over te gegaan tot'schaalvergroting' door pkv-en te laten 'fuseren'. Ook daarbij wordt het hoofdbestuur meestal te laat betrokken.Wij willen ook het grote voordeel, tevens belang, onder de aandacht brengen van een duidelijk partij-profiel; een herkenbaar beginsel. Dit moet op partijvergaderingen aan de orde komen. Het gaat niet alleen om huishoudelijke zaken of kandidatenlijsten maar ook om onderwijzing en opscherping van elkaar. Daarbij rijst tevens de vraag of de mogelijkheden die onze organisatie biedt (ondersteuning door Voorlichting en vorming, Guido de Brèsstichting en SGP-Jongeren) voldoende benut worden. Andere zaken waaraan gedacht kan worden zijn de SGP-publicaties die meer gebruikt en benut kunnen worden. Uiteraard hoeft dit alles niet te wachten op een regiobijeenkomst. Bovendien zijn veel punten op veel plaatsen 'staand beleid' zoals actieve ledenwerving (vooral onderen jongeren) en besturen waarin en kandidatenlijsten waarop ouderen en jongeren aanwezig zijn. Een sterke aanbeveling is het organiseren van politieke bijeenkomsten buiten de verkiezingsperiodes. Het is werkelijk van groot belang om ook onze raads- en statenleden met de achterban in gesprek te laten blijven.

Zo zijn er nog meer onderwerpen te bedenken die op regiobijeenkomsten behandeld kunnen worden. Suggesties zijn welkom. Op de volgende vergadering van het Hoofdbestuur (in oktober D.V.) hopen wij een uitgewerkt plan vast te stellen.

W. Kolijn

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen