Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Reacties op Doelwit

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Reacties op Doelwit

2 minuten leestijd

Fractieondersteuning

In De Banier 19 schreven wij over de besteding van de fractievergoeding. Een van de lezers wees er op dat in grotere gemeenten, waar het fractiebudget zo groot is dat fracties externe personen kunnen aantrekken en de vergoeding te hoog is om die door middel van een vrijwilligersvergoeding of een constructie op freelance basis uit te keren, gezocht wordt naar een goede vorm voor de werkgever-werknemer relatie. Omdat het gaat om fractieondersteuning, waar de gemeente inhoudelijk niet voor verantwoordelijk is, is het niet logisch dat er door de gemeente een 'stichting fractiebijstand gemeente X' wordt opgericht. Dat ligt meer op het bordje van de fracties zelf. Om gezamenlijk als fracties iets te kunnen ondernemen is natuurlijk eensgezindheid in de ideeën over een dergelijke werkgeversstichting fractiebijstand nodig. Het is ook mogelijk als individuele fractie een werkgeversstichting op te richten, maar dat kost natuurlijk tijd en geld.

Grotere fracties in gemeenten als Den Haag en Rotterdam hebben dat gedaan, evenals sommige provinciale fracties. Fracties die als voorbeeld statuten van een stichting fractiebijstand willen ontvangen, kunnen contact met ons opnemen.

Evaluatie functioneren fractie

In reactie op het Doe/w/t-artikel uit De Banier 21 ontvingen wij een suggestie voor een andere mogelijke werkwijze voor het evalueren van de raadsfractie. Deze werkwijze houdt in dat alle fractieleden eerst een door een externe deskundige opgesteld beoordelingsformulier over zichzelf en al hun fractiegenoten moeten invullen. In dit beoordelingsformulier komen competenties aan de orde zoals presentatie, gevoel voor politieke verhoudingen, samenwerking, deskundigheid, flexibiliteit en initiatief. Door op deze wijze elkaar te beoordelen en die beoordeling vervolgens onder leiding van een extern iemand te bespreken, wordt -weliswaar heel persoonlijk maar ook heel grondig- het functioneren van de fractie geëvalueerd en kan worden afgesproken hoe zaken in de toekomst beter kunnen en wat een goede taakverdeling binnen de fractie is.

Jongerenraad

In diverse gemeenten functioneert naast de gewone gemeenteraad ook een jongerenraad. Hierover is al vaker geschreven in Doelwit. De jongerenraad is qua politieke samenstelling vaak een afspiegeling van de gemeenteraad, krijgt een eigen budget of mag meepraten over voor jongeren belangrijke onderwerpen. Raadsleden van gemeenten waar men ook een jongerenraad wil starten, wordt geadviseerd tijdig op zoek te gaan naar geschikte jongeren van de SGP om hierin te participeren. Contacten met de plaatselijke of regionale studievereniging of eventueel met de landelijke SGP-jongerenorganisatie kunnen hierin van dienst zijn. Wilt u meer informatie over het functioneren van een jongerenraad, neem dan contact op met Voorlichting & Vorming.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 10 december 2004

De Banier | 24 Pagina's

Reacties op Doelwit

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 10 december 2004

De Banier | 24 Pagina's

PDF Bekijken