Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Over Skills... en werken in de bouw

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Over Skills... en werken in de bouw

7 minuten leestijd

Bouwvakkers, werken met je handen, bouwbusjes, vakmanschap… Zomaar wat woorden die in je op komen als je over dit onderwerp nadenkt. Je weet vast genoeg over bouwen en bouwvakkers. Maar bouwen én christen zijn. Hoe gaat dat eigenlijk samen? En op welke manier kun je als bouwvakker laten merken dat je gelooft? Lees het in de interviews met Henri en Klaas Jan.

Skills
Skills Best Men is dé vakwedstrijd voor VBMO techniekleerlingen in installatie- en elektrotechniek
Henri Pluimers heeft een aantal jaar geleden deelgenomen aan Skills. Op aandringen van een docent heeft hij meegedaan aan Skills voor loodgieters. Hij was leerling elektrotechniek. Henri werd eerste van de regio en vierde van Nederland! Deze veelbelovende leerling van toen, hebben we een aantal vragen gesteld over werken in de bouw.

Knappe combi
Elektromonteur en loodgieter; dat zijn twee dingen waar Henri goed in is. In gesprek met Henri kom ik erachter dat dit een knappe combinatie is.
De meeste jongeren kiezen of Elektromonteur of loodgieter.
Henri hoefde niet lang na te denken, toen de vraag kwam of hij als stagiaire loodgieter bij een installatiebedrijf ook elektra wilde monteren.
Henri: “Ik kon toen wel zeggen dat ik dit niet wilde, maar dan was ik waarschijnlijk ontslagen. Waarom zou ik nee zeggen, als ik ja kon proberen.”

Initiatief nemen
Henri heeft een aantal jaren bij een middelgroot installatiebedrijf gewerkt als stagiaire, later als werknemer. Door de crisis werd zijn contract niet verlengd. Sinds kort is Henri begonnen met een nieuwe baan. Bijzonder, in deze tijd een nieuwe baan, voordat je ontslagen wordt. Op de vraag hoe dat zo gegaan is. Vertelt Henri ontspannen dat hij via een kennis had gehoord over het installatiebedrijf waar hij nu werkt. Ik ben er maar gewoon op af gestapt.
Na enig doorvragen komt er een mooi verhaal. Op internet had Henri dit bedrijf opgezocht. Eenmaal bij de mensen binnen bleek deze man niet de baas van het bedrijf te zijn. Maar diens vader. De vader verwees hem door naar zijn zoon. “Kijk maar even bij de brandweer, hij heeft daar een oefening”. “Dat werd me toch te spannend”, verteld Henri lachend.
Gelukkig werd hij kort daarna door de eigenaar van het bedrijf gebeld.
Henri werd aangenomen. Waarom werd je in deze tijd zomaar aangenomen? Henri: “De baas vond het positief dat ik initiatief toonde!”

Bellen op zondag
Daadkrachtig. Dat tekent Henri. Op de vraag of deze nieuwe baas op de hoogte is van zijn christelijke achtergrond is het antwoord: “Ja! Toen ik vakantie had, sms’te ik mijn nieuwe baas dat ik beschikbaar was om werk voor hem te doen.” Op zondag belde de baas hem terug. “Dan denk je wel even: help, wat nu? Ik heb hem toen gelijk ge-sms’t: op zondag bel ik niet. ‘s Maandags heb ik hem gebeld en de situatie uitgelegd. De baas heeft dit gelukkig goed opgepakt.”

Eerst even luisteren…
Sinds kort werkt Henri bij een klein installatiebedrijf. Dit bedrijf doet klussen bij particulieren. Ik vroeg Henri welke eigenschappen je nodig hebt om te kunnen werken voor klanten. Je moet goed met mensen kunnen gaan. “Sommige mensen moeten hun verhaal kwijt. Ik heb geleerd dat je daar gewoon de tijd voor moet nemen. Anders blijven ze de hele dag om je heen lopen. De tien minuten die ik nu eerst even luister, haal ik later wel weer in.”
Je moet netjes werken. “Op de bouw kun je de rommel aan het einde van de dag in één keer opruimen. Maar bij mensen in huis kan dat niet. Mensen zijn zelf ook zuinig op hun spullen. De rommel die ik dan maak, probeer ik zo snel mogelijk weer op te ruimen.”
Je hebt geduld nodig. “Bijna alle mensen vragen dezelfde dingen. Daar moet je wel tegen kunnen.”
Je moet creatief zijn. Snelle oplossingen kunnen bedenken. “Het kan bijvoorbeeld gebeuren dat de radiotor zwart water lekt op wit behang. Je moet dan niet gelijk in paniek raken. Maar rustig blijven. Ik heb geleerd dat je de vieze vlekken op het behang bijvoorbeeld kan verwijderen met een doek met melk. Mensen kijken dan misschien wel verbaasd als je vraagt om melk. Maar aan de andere kant zijn ze ook blij dat je het netjes voor ze probeert op te lossen.”


Naam: Henri Pluimers
Woonplaats: Rijssen
Leeftijd: 19 jaar
Skills Loodgieter: Vierde van Nederland
Werkt bij: Installatie en montagetechniek


Henri’s tip
voor andere jonge bouwvakkers

“Probeer je zo breed mogelijk te ontwikkelen. Zeg niet te snel nee, maar pak aan en probeer het gewoon!”


Even een bakje koffie meenemen…

INTERVIEW MET EEN ERVAREN TIMMERMAN


“Ik ben Klaas Jan Zwolsman. Ik ben getrouwd en vader van vijf kinderen.
In 1998 ben ik begonnen met een BBL opleiding: een dag school, vier dagen werken bij een bouwbedrijf. Ik was vooral bezig met timmeren. Daarna heb ik drie jaren gewerkt bij een aannemer als timmerman. In 2005 ben ik een eigen bedrijf gestart met timmerwerken en deurenmontage.”


Waar moet je rekening mee houden als je een eigen bedrijf wil opstarten?
“Je moet er rekening mee houden dat je voldoende werk in het vooruitzicht hebt. Want geen werk is geen inkomen. Als ZZP’er werk je al snel meer dan veertig uur in de week. Daarnaast moet je ook nog de administratie doen, offertes maken en materialen inkopen.

Hoe oud was je toen jij begon met je loopbaan in de bouw? Hoe stond je er toen als christen in?
“Ik was zeventien jaar toen ik begon in de bouw. Via de opleiding kwam ik bij een bedrijf dat niet christelijk was. Dit viel niet altijd mee, omdat ik de enige christen was in dat bedrijf. Er werd veel gevloekt. Ik deed dat niet.
Anderen merken dat en sommigen vroegen dan of ik er last van had.
Diegene probeerde dan rekening met je te houden. Anderen gingen expres vaker vloeken. Ze stelden veel flauwe vragen over de keuzes die je maakt als christen. Ik probeerde dan serieuze antwoorden te geven of ik hield me gewoon stil. Ik ging ook niet mee met de bedrijfsuitjes. Ik durfde in de keet niet te bidden en danken voor mijn eten. Toen ik na twee jaar bij een ander bedrijf kwam waar collega’s wel baden voor het eten was dat een hele opluchting voor mij.”

Ben jij herkenbaar als christen tijdens je werk?
“Ik ben herkenbaar omdat ik niet vloek. Ook kan ik niet meepraten over films, sport en muziek, bijvoorbeeld. Je krijgt dan al snel de vraag: ‘Heb je geen tv?’ Op mijn ontkenning is de reactie dan snel: ‘O, dan volg je de tv-programma’s zeker via internet?’ Als ik dan zeg dat ik dit niet doe, vinden ze je maar vreemd.
Ik denk ook dat ik herkenbaar ben als christen, doordat je anderen als het nodig is even helpt, bijvoorbeeld met iets zwaars tillen of een bakje koffi e meenemen. Belangstelling tonen in anderen en samen overleggen. Dat zorgt voor een goede en prettige werksfeer. Dus niet alleen aan jezelf denken, maar juist ook aan je naaste.”


TIPS VAN KLAAS JAN:
- Wees eerlijk over jezelf en draai er niet om heen dat je christelijk bent. Anders maak je het voor jezelf alleen maar moeilijker.
- Heb respect voor anderen dan hebben ze dat hopelijk ook voor jou.
- Wees ijverig en trouw, dat verdient respect al ben je anders dan de rest.
- Weet dat je in alles Gods hulp nodig hebt. Vraag daar ook iedere dag opnieuw om.


Naam: Klaas Jan Zwolsman
Leeftijd: 33 jaar
Aantal jaren bouwervaring: 16
Eigen bedrijf: Zwolsman Timmerwerken

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van donderdag 18 september 2014

Daniel | 28 Pagina's

Over Skills... en werken in de bouw

Bekijk de hele uitgave van donderdag 18 september 2014

Daniel | 28 Pagina's

PDF Bekijken