Normen en waarden binnen de krijgsmacht

De laatste tijd is defensie niet geheel positief in de media geweest. Deze berichten doen zich al een aantal jaren voor. Deze gebeurtenissen doen wat met de mensen binnen de krijgsmacht, maar ook daarbuiten in de ‘burger- wereld’. Daarom heeft defensie een aantal jaren geleden de gedragscode ontwikkeld, zodat er minder incidenten op het gebied van sociale omgang zich voor zouden doen. Deze gedragscode bestaat uit vier pijlers; verbondenheid, veiligheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Ik zal er twee van toelichten.
Om te beginnen hebben we de pijler verbondenheid. Dit aspect is vrij duidelijk te zien binnen defensie. In de eerste weken van de opleiding word je hier al meer geconfronteerd. “Één is geen” krijgen we altijd te horen, daarom krijg je vanaf de eerste week ook een buddy waarmee je eigenlijk alles samen doet. Er wordt symbolisch gezegd dat we niet verder dan tien meter van elkaar vandaan mogen gaan. Het positieve hiervan is dat je echt op elkaar aangewezen bent en dat je echt helpt als je buddy hulp nodig heeft. Zeker als er weinig tijd is op bivak, dit gebeurt namelijk regelmatig, heb je enorm veel aan elkaar. De een zorgt ervoor dat het onderkomen, het plekje in het bos waar je gaat slapen, in orde is, terwijl de ander voor het eten zorgt en dit opwarmt.
Een andere pijler is vertrouwen. Vertrouwen hebben in jezelf kan lastig zijn, nog veel lastiger is het om anderen het gevoel van vertrouwen te geven. Dat de mensen die in jouw groep vertrouwen in je hebben tijdens een missie is enorm belangrijk, want je moet elkaar blind vertrouwen. Tijdens de lessen leidinggeven en ethiek wordt hieraan ook aandacht besteed.
Het is allereerst nodig om zelf integer, eerlijk te zijn. Dan kun je vertrouwen aan andere mensen geven. Deze eerlijkheid kan je tonen door jezelf kwetsbaar op stellen, zodat de slechte punten en zeker ook sterke punten aan het licht komen. Een aantal weken geleden sprak er een officier. Hij vertelde ons: “Wees als christen kwetsbaar! Kwetsbaarheid is kracht”. Hij baseerde zich op 1 Korinthe 12, lees het maar eens. Hij zei: “Als je weet wat elkaars goede punten en minder briljante punten zijn, kan je elkaar kracht geven in de momenten waar je het met je eigen capaciteiten niet voor elkaar krijgt, zo heeft God ons allemaal geschapen met onze eigen gaven om elkaar tot dienst te zijn”.
Naast deze gedragscode zijn er natuurlijk ook nog normen en waarden binnen de Koninklijke Militaire Academie. Er is een waarde dat mij nog altijd raakt. Op de KMA zijn er regelmatig diners of iets dergelijks. Zo’n diner wordt door verschillende mensen geopend. Een van de eerste zinnen tijdens de opening van het diner is: “Een moment stilte alstublieft”. Op dat moment is iedereen stil en mag je met andere gelovigen in een zaal met honderden mensen bidden voor je eten!

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen