GROOT TEKORT AAN VERPLEEGSTERS

In de kringen van onze Christelijke ziekenhuizen en psychiatrische inrichtingen is men met toenemende zorg vervuld over het feit dat zich te weinig jonge meisjes uit christelijke gezinnen beschikbaar stellen voor het verpleegstersberoep.

Het aantal bedden in de protestantse ziekeninrichtingen is zeer aanzienlijk toegenomen en groeit nog steeds. De uitbreiding van het aantal bedden en de aanmelding van leerlingverpleegsters houdt kennelijk geen gelijke tred met elkaar. Hier en daar heeft dit er zelfs al toe geleid dat afdelingen gesloten moesten worden.

De oorzaak van dit schrijnende gebrek aan verplegend personeel kan liggen in het feit dat de jonge meisjes onvoldoende op de hoogte zijn van de mogelijkheden welke het beroep van verpleegster biedt. De verpleging heeft namelijk zeer goede toekomstperspectieven. Er hebben in de laatste jaren belangrijke salarisherzieningen plaats gevonden, waardoor deze arbeid uit materieel oogpunt aan de jonge vrouw dezelfde mogelijkheden schenkt als welk ander specifiek vrouwelijk beroep ook. Alle aandacht wordt geschonken aan huisvesting, ontspanning en vrijetijdsbesteding.

De recreatiemogelijkheden •— iets waaraan in vroeger jaren nauwelijks aandacht werd besteed — worden uitgebuit en er is volop gelegenheid zich echt te ontspannen. Hierdoor wordt het voor veel jonge meisjes die er tegen op zien van huis te gaan, heel gemakkelijk gemaakt om deze stap te doen.

Van groot belang is dat de meisjes gedurende drie jaren een opleiding krijgen. In het ziekenhuis voor het zgn. A-diploma, in de psychiatrische inrichting voor het B-diploma en in de inrichting voor geestelijk hulpbehoevende kinderen voor het zgn. huisdiploma, welk laatste de weg opent voor het behalen van het Rijksdiploma Kinderverzorging. Deze opleidingen zijn ook voor die meisjes die later trouwen of een andere maatschappelijke werkkring kiezen, van groot belang. Tijdens deze opleidingen genieten zij naast vrije kost en inwoning een behoorlijke salariëring. Bovendien wordt voor het aanschaffen van dienstkleding vergoeding verleend, terwijl indien de ouderlijke woning wat ver gelegen is van de inrichting waar de opleiding wordt genoten, vergoeding voor reiskosten naar huis wordt gegeven. De leerlingverpleegster heeft als regel recht op een vrije dag per week en drie weken vakantie per jaar.

Heeft het meisje eenmaal haar diploma behaald, dan liggen voor haar prachtige perspectieven open in de rangen van verpleegster, le verpleegster en hoofdverpleegster. Ook vele functies buiten het ziekenhuis of de psychiatrische inrichting komen binnen het bereik, zoals b.v. wijkverpleegster, kraamverpleegster, schoolverpleegster, enz.

Veel belangrijker dan al deze materiële overwegingen is echter dat het jonge meisje een taak te vervullen krijgt ak hulp voor de naaste, waarvoor zij als vrouw zo uitermate geschikt is. Het is heerlijk jong te zijn en van het leven volop te genieten, maar niet vergeten mag worden dat er ook nog zovelen zijn die een ander lot hebben en vaak geruime tijd en soms wel voor het gehele leven in moeite en druk verkeren. De nood groeit en daarom willen wij de aandacht vragen voor de dringende behoefte aan verpleegsters. In september beginnen in al onze ziekenhuizen en psychiatrische inrichtingen de nieuwe opleidingscursussen. Wij hopen dat vele meisjes zich zullen aanmelden.

In protestantse kring liggen we, 'wat het aantal bedden betreft, op het ziekenhuisgebied ten achter bij wat het r.k. volksdeel presteert. We proberen uit alle macht die achterstand in te halen. Maar hoe zullen we daarin slagen indien voor de reeds bestaande inrichtingen niet ten volle in de behoefte aan verplegend personeel kan worden voorzien? Moge deze dringende oproep velen brengen tot hernieuwde bezinning, opdat er een kentering ten goede kome en de ogen er voor open gaan dat er in de keuze der verpleging een stuk levensroeping en levensvervulling is te vinden.

Wie zich aan de lijdende medemens geeft, vervult daarin een opdracht van onze Hemelse Hogepriester.

Het Interkerkelijk Protestants Ziekenhuisbureau:

Dr. J. P. de Jong, voorzitter Ds. C. J. Sikkel, vice-voorzitter Mr. J. van Haselen, penningmeester Mr. L. C. Wesseldijk, Dir.-secretaris.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen