Veel administratieve kennis blijft onbenut

De Vereniging van Werknemers in Bank- en Verzekeringsbedrijf en Administratieve kantoren (EVA) heeft de indruk, dat met name in de administratieve sector bij de herstructurering van functies teveel kennis „in reserve" wordt gehouden en daardoor onbenut blijft. Oorzaken: het promotiebeleid binnen de onderneming deugt niet of er wordt niet doelbewust gewerkt aan verticale taakverruiming, waarbij elementen uit hogere functies naar lagere worden overgeheveld, waardoor de individuele verantwoordelijkheid en de motivatie voor het werk en dus de arbeidsvoldoening toenemen.