VERENIGING VAN BEDRIJFSPSYCHOLOGEN KRITISCH OVER PERSONEELSSELECTIE

UTRECHT — Bij de Nederlandse Vereniging voor Bedrijfspychologie heeft men de indruk dat de interne selectieprocedures in bedrijven in zeer veel gallen de toets der kritiek niet kunnen doorstaan. In plaats van een weloverwogen selectie schijnt men de voorkeur te geven aan het toeval en de spontane indruk van het moment. In plaats van te werken met een plan vult men gewoon een gat op.