Recht op vergoeding bij direct ontslag

DEN HAAG — Werknemers die zonder inachtneming van de wettelijke opzegtermijn worden ontslagen, hebben altijd recht op een wettelijke schadeloosstelling. De vraag of werknemers door het ontslag financiële schade lijden of een uitkering of inmiddels een andere baan hebben, speelt bij het toekennen van ie schadeloosstelling geen rol. Deze principiële uitspraak he<ft de Hoge Raad der Nederlanden, het hoogste rechtscollege, gedaan in een door de rechtskundige dienst van de FNV aangespannen cassatieprocedure. *