Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Industriebond stelt looneis van 4 procent

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Industriebond stelt looneis van 4 procent

Reactie vakcentrale FNV bepaald kritisch

3 minuten leestijd

AMSTERDAM - De Industriebond FNV stelt in de komende cao-onderhandelingen (250 cao's voor bijna een miljoen werknemers) een algemene looneis van 4 procent. Geiien de verwachte inflatie van 2 procent komt de eis neer op een initiële loonsverhoging van 2 procent.

De grootste vakbond in het bedrijfsleven legt een extra accent op de looneisen vanwege de fors gestegen winsten en de afwijzende opstelling van'de werkgevers. „Onze looneis is redelijk en beslist niet bovenmatig. We gaan niet uit boven de beschikbare ruimte en veroorzaken geen loongolf in de industrie", aldus voorzitter B. van der Weg gisteren op een persconferentie in Amsterdam.

De leden van de grootste vakbond in het bedrijfsleven bespreken de cao-voorstellen de komende maand. De bondsraad stelt het pakket op 8 november definitief vast, waarna de eisen per bedrijfstak en onderneming worden geformuleerd. Voor maatregelen op het gebied van werkgelegenheid,, emancipatie, arbeidsomstandigheden, milieu en medezeggenschap heeft de Industriebond een eis van 2 procent in gedachten.

Herstel koppeling

Als er tussen overheid, werkgevers en werknemers geen afspraken worden gemaakt over herstel van de koppeling en concreet werkgelegenheidsbeleid,- is dat voor de Industriebond geen reden de looneisen te verlagen ter wille van de uitkeringsgerechtigden. De bond wil dan bij zijn leden bepleiten om een deel van de 4 procent te gebruiken voor premieverhoging, waardoor in elk geval de uitkeringsgerechtigden in industriële bedrijfstakken en ondernemingen wel profiteren van de toegenomen bedrijvigheid en winsten, aldus cao-coördinator H. Krul.

Arbeidstijdverkorting (atv) is voor de Industriebond een van de middelen om de werkgelegenheid beter te verdelen. Waar mogelijkheden zijn en de leden positief oordelen, zal de bond verdere atv stimuleren. In andere gevallen wil de bond meehelpen om organisatorische knelpunten (persöheelsbezetting, hoge werkdruk en overwerk) weg te werken, zodat de arbeidstijd op een later moment omlaag kan.

Ook het bevorderen van het' in dienst nemen van jeugdigen, langdurig werklozen, arbeidsongeschikten en gehandicapte werknemers hoort tot de wensen op werkgelegenheidsgebied. De leeftijd voor vervroegde uittreding moet allerwegen op 60 jaar komen.

De vakcentrale FNV reageerde gisteren direct al kritisch op de looneis van de Industriebond. „Met de eis van 4 procent is. het evenwicht in het gecoördineerd arbeidsvoorwaardenbeleid van FNV en bonden doorbroken. Daardoor zullen werkgelegenheidsplannen en vooral atv op zijn minst meer tijd gaan. vergen en wordt bovendien de coöfdinatie van de caoonderhandelingen een stuk moeilijker", aldus een FNV-woordvoerder.
De FNV-looneis staat volkomen haaks op het arbeidsvoorwaardenbeleid 1990 van de Reformatorisch Maatschappelijke Unie (RMU), aldus een woordvoerder van deze organisatie vanmorgen. „De RMU erkent dat dfe looneis in de industrie groter is dan in de overige bedrijfstakken. Bij een looneis van 4 procent wordt het accent wel erg op de lonen gelegd". De RMU wil een evenwichtige verdeling van de beschikbare loonruimte. „Twee derde moet worden bestemd voor gerichte scholingsactiviteiten en een derde voor verbetering van de lonen".

De grootste werkgeversvereniging in de industrie, de FME, (metaal en elektrotechnische industrie, 200.000 werknemers) wilde gisteren nog niet reageren op de cao-eisen van de Industriebond. De FME is nog bezig met ledenraadpleging, die pas eind oktober wordt afgerond. Andere grote industriële cao's die eind dit jaar en volgend voorjaar aflopen zijn die voor de metaalnijverheid (250.000 werknemers). Hoogovens, Akzo, Philips en Unilever.


Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van woensdag 27 september 1989

Reformatorisch Dagblad | 22 Pagina's

Industriebond stelt looneis van 4 procent

Bekijk de hele uitgave van woensdag 27 september 1989

Reformatorisch Dagblad | 22 Pagina's

PDF Bekijken