Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Bonden weigeren cao voor metaal te tekenen

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Bonden weigeren cao voor metaal te tekenen

In grafische industrie dreigen acties

3 minuten leestijd

APELDOORN - De industriebonden van FNV, de Unie BLHP en de VHP Metalektro weigeren de cao voor de metaalen elektrotechnische industrie te ondertekenen. Zij zijn het apert oneens met de manier waarop werkgevers financieel willen bijdragen aan de reparatie van het wao-gat, als de premie voor zo'n regeling in een onderneming hoger is dan de gemiddelde premie voor de bedrijfstak.

De bron van het conflict is de afspraak dat de premie voor de aanvullingsregeling op de toekomstige waouitkeringen per bedrijf wordt vastgesteld. Tegelijk zou een gemiddelde premie worden vastgesteld voor de hele bedrijfstak. Als de premie voor een bedrijf hoger ligt dan het gemiddelde, dan betaalt de werkgever 75 procent van het verschil, zo kwamen de onderhandelingspartners op 1 april overeen.

De vakbonden verwijten de werkgeversorganisatie FIVIE nu de werkgeversbijdrage „zover mogelijk naar nul te willen terug brengen". De werkgevers willen bij de vaststelling of een onderneming aan de premie moet meebetalen enkel rekening houden met omstandigheden die het wao-risico bepalen. Volgens een woordvoerder van de RVIE is dat geheel conform hetgeen de bonden steeds in het overleg hebben gezegd.

De bonden vinden dat ook andere elementen moeten meespelen bij het bepalen van de werkgeversbijdrage. Als voorbeelden noemde onderhandelaar N. Broers van de Industriebond FNV de gemiddelde leeftijd en het niveau van de mkomens in een onderneming. Is het geiniddelde niveau van de lonen hoog, dan zal ook de premie hoog zijn, aldus Broers, en dus zal de werkgever moeten meebetalen. Grüfici

In de grafische industrie (40.000 werknemers) dreigen acties. Druk en Papier, de grafische bond van de FNV, heeft gisteren aan de werkgeversorganisatie KVGO een ultimatum gesteld. Als de werkgevers niet voor 27 april de bonden uitnodigen om het cao-overleg te hervatten, gaat de FNV-bond zijn leden raadplegen over acties in de bedrijfstak.

Druk en Papier stelt aan hervatting van het cao-overleg wel een aantal eisen. Zo wil de bond dat de werkgevers de „absolute nullijn" voor de lonen loslaten en bereid zijn de koopkracht te handhaven. Bovendien verwacht de FNV-bond dat de verslechteringen in de wao collectief en „binnen de bedrijfstak" (dus niet bij een verzekeraar) worden gerepareerd. De kosten van de wao-reparatie moeten voor de helft door werkgevers en voor de helft door werknemers worden betaald.

Supermarkten

De werkgeversorganisaties in het supermarktbedrijf, VGL en Vakcentrum, willen de vorig jaar afgesproken loonsverhogingen voor de 170.000 werknemers opschuiven. De cao voorziet in loonsverhogingen van 2 procent op 1 juli 1993 en 2,25 op 1 januari 1994. Het contract loopt tot 1 april volgend jaar. Schoolenaar erkent dat een deel van de salarisverbetering (in totaal 8,5 procent in twee jaar) was bedoeld om de loonachterstand met andere sectoren in te halen. Niettemin vinden de werkgevers dat de lonen dit jaar, gezien de economische situatie, te veel stijgen.

De vakbonden zijn niet bereid nu al te praten over het naar achteren schuiven van de loonsverhogingen. „Laten we dat volgend jaar maar betrekken bij de discussies over de nieuwe cao", aldus onderhandelaar W. Noordraan van de Dienstenbond FNV.

Meubel

De werkgevers en de vakbonden in de meubelindustrie en de meubileringsbedrijven (18.000 werknemers) hebben gisteren in beginsel overeenstemming bereikt over een tweejarige cao die voorziet in een loonsverhoging van 5,35 procent. De lonen worden op 1 juli van dit jaar verhoogd met 1,25 procent. Daarna volgen loonsverhogingen van 1,4 procent op 1 januari en 1 juli 1994 en van 1,4 procent op 1 januari 1995. Van de salarisverbetering gaat 1,1 procent naar de premie voor de reparatie van het wao-gat.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van zaterdag 24 april 1993

Reformatorisch Dagblad | 30 Pagina's

Bonden weigeren cao voor metaal te tekenen

Bekijk de hele uitgave van zaterdag 24 april 1993

Reformatorisch Dagblad | 30 Pagina's

PDF Bekijken