Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Bouw na cao-akkoord weer aan het werk

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Bouw na cao-akkoord weer aan het werk

Werknemers gaan sparen voor eigen vut

4 minuten leestijd

ODIJK - De 36.000 stakende bouwvakkers zijn vandaag weer aan het werk gegaan. De bouwbonden van FNV en CNV en de machinistenvereniging Het Zwarte Corps hadden hen hiertoe opgeroepen. De werkgevers en bonden bereikten gisteren een principe-akkoord voor een tweejarige cao voor de kleine 200.000 werknemers in de bouwnijverheid. Het akkoord maakt een eind aan de vijf weken durende staking, de langste in de bouw.

In het Utrechtse Odijk zetten de twee partijen gisteren de puntjes op de i. Zaterdagavond had men in het Rotterdamse Airporthotel na 27 uur onderhandelen overeenstemming bereikt over de belangrijkste punten in de cao, een nieuwe regeling voor de vut en de loonsverhoging.

Zeer tevreden

De vut is voor vijf jaar geregeld. Het wordt voor bouwvakkers minder aantrekkelijk om op 57-jarige leeftijd uit te treden. In de komende vijf jaar wordt de uitkering voor 57-jarigen namelijk afgebouwd van 75 procent naar ruim 46 procent van het laatstverdiende loon. Bouwvakkers kunnen vanaf 57-jarige leeftijd gedurende vier jaar met deeltijd vut gaan. Bouwvakkers die vanaf 61 jaar uittreden, krijgen een uitkering van 80 procent. Voor degenen die deze maand met de vut gaan, geldt nog de oude regeling.

De bouwvakkers gaan voor hun vut sparen. Het is voor het eerst dat dit in een cao wordt afgesproken. De bouwvakkers leveren hiervoor de komende twee jaar elk jaar twee atv-dagen in. De volgende drie jaar hebben ze ieder jaar een dag minder atv. De vut wordt in de komende jaren ook gefinancierd met gelden uit het vorstverletfonds. Bouwvakkers kunnen individueel hun vut optuigen door geld te storten op een rekening. De vut-premie in de bouw komt de komende jaren op 8 procent, gelijkelijk opgebracht door werkgevers en werknemers. Voor de werknemers is de 4 procent iets hoger dan de huidige 3,6 procent.

De komende twee jaar krijgen de werknemers in de bouw er in totaal 4,25 procent loon bij. Dit bedrag bestaat uit 3,75 procent automatische prijscompensatie en een eenmalige verhoging van 0,5 procent op 1 januari 1996.

De bonden en de werkgevers toonden zich gisteren ondanks vijf weken staking zeer tevreden met het resultaat. De werkgevers vinden de gemiddelde loonkostenstijging van 2,9 procent per jaar aanvaardbaar. Over twee jaar komt de stijging uit op 5,8 procent. Dit is 0,3 procent meer dan de inzet van de werkgevers, namelijk 5,5 procent.

Dat de werknemers gaan sparen voor hun vut noemde werkgeversvertegenwoordiger G. Meijer „een omslag in het denken. De cao doet recht aan de behoefte aan flexibiliteit en individualisering”. Als het aan Meijer ligt, komt het niet weer tot een langdurig conflict. Hij wil in de toekomst zaken zoals een nieuwe vutregeling vastleggen voordat cao-onderhandelingen worden gestart.

Meijer begon vorige week dinsdag, toen de situatie tussen werkgevers en bouwbonden muurvast zat, met voorzitter De Vries van de Bouw- en Houtbond FNV informeel overleg. Zij kwamen de cao op hoofdlijnen overeen. Voor de toenmalige werkgeversonderhandelaar Vahstal was de uitkomst onacceptabel. Hij stapte op. Meijer betreurde gisteren het vertrek van Vahstal. „Hij heeft zijn uiterste best gedaan een goede cao te regelen”.

Onderhandelaar B. Visser van de Bouw- en Houtbond FNV vond de staking „de investering meer dan waard. Als wij niet hadden gestaakt, hadden wij niet het resultaat behaald dat nu op tafel ligt”. Of de staking het resultaat waard was, vond voorzitter F. van der Meulen van de Hout- en Bouwbond CNV een academische vraag. „Wij hebben sinds december alles gedaan om via onderhandelingen een cao-akkoord te krijgen. Op 8 maart zijn de werkgevers weggelopen, toen was er voor ons geen andere weg dan tot staking over te gaan”.

Schade

De schade van de langste staking uit de bouwgeschiedenis schatten de bouwwerkgevers al snel op 300 miljoen gulden. De schade werd geleden door opdrachtgevers, toeleverings- en installatiebedrijven. De bouwbedrijven zelf zijn niet aansprakelijk voor schade als gevolg van staking. Een voorzichtige rekensom leert dat de stakingskassen van de bonden door de acties zo’n zeventig miljoen gulden leger geworden zijn.

Het akkoord geldt niet voor de stukadoors- en afbouwsector. Volgens de bonden zijn nog ongeveer 1700 stukadoors in staking. De bonden hebben de werkgevers wel oproepen zo spoedig mogelijk naar de onderhandelingstafel terug te keren. Vanmorgen hadden de werkgevers nog niet op de oproep gereageerd.

Zie ook pag. 13: ”De bouw-cao, een moeizame bevalling”.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van dinsdag 18 april 1995

Reformatorisch Dagblad | 14 Pagina's

Bouw na cao-akkoord weer aan het werk

Bekijk de hele uitgave van dinsdag 18 april 1995

Reformatorisch Dagblad | 14 Pagina's

PDF Bekijken