Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Shell wil controle op verslavende middelen

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Shell wil controle op verslavende middelen

2 minuten leestijd

ROTTERDAM (ANP) - Shell wil zijn personeel gaan controleren op het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen. De directie heeft de centrale ondernemingsraad (cor) verzocht ermee in te stemmen het bestaande alcohol- en drugsbeleid uit te breiden met een controlemogelijkheid. De industriebonden van FNV en CNV zijn faliekant tegen. Zij vinden de test een bedreiging voor de persoonlijke vrijheid van de werknemers.

Volgens een woordvoerder van Shell gaat het om werknemers die in risicovolle functies werken. Het bedrijf wil de mogelijkheid hebben om, als daar aanleiding voor is, zoals bij een calamiteit of een bijnaongeluk, betrokken werknemers aan een controle onderwerpen. Op welke werknemers de maatregel van toepassing is, moet nog worden vastgesteld.

Enkele jaren geleden ontstond onder het personeel van concurrent Esso grote commotie over een voorstel van de directie het personeel op alcohol- en drugsgebruik te testen. Onder druk van de bonden werd hier toen van afgezipen.

Shell meent dat de tijd nu wel rijp is. Het bedrijf beroept zich op de adviezen die de Stichting van de Arbeid en de Sociaal-Economische Raad hebben uitgebracht en die door het kabinet zijn overgenomen. Bedrijven zijn volgens de Arbo-wet verplicht de risico’s van gebruik van alcohol, drugs en medicijnen te bestrijden, zo stelde staatssecretaris Linschoten (Sociale Zaken) begin dit jaar vast. Inmiddels speelt de problematiek in de hele (chemische) industrie.

Shell heeft vier jaar geleden al een preventie- en begeleidingsbeleid ingesteld. Dit maakt het mogelijk om medewerkers die niet goed functioneren wegens een alcohol- of drugsprobleem door te sturen naar de bedrijfsgeneeskundige dienst. Die kan met het personeelslid een behandelingsovereenkomst afsluiten.

Vertrouwensrelatie

De bonden vinden dat deze aanpak voldoende mogelijkheden biedt om de problemen aan te pakken. Het invoeren van een bloed- of ademtest is niet bevorderlijk voor de vertrouwensrelatie tussen werknemer en werkgever, zo vinden zij. Bovendien vragen de bonden zich af wat een test nog toevoegt aan een constatering dat een werknemer alcohol heeft genuttigd. Shell verwacht dat de nieuwe maatregel begin volgend jaar van kracht wordt.

Esso is niet van plan de discussie over een algemene controle te heropenen. „Wij hebben in februari 1991 met de ondememingsraad afgesproken ons meer te gaan richten op preventie”, stelt een woordvoerder namens de bedrijfsleiding. De Essozegsman zegt dat de verphchting uit de nieuwe Arbo-wet om een risicoinventarisatie te maken eventueel kan leiden tot een heroverweging voor functies die zeer risicovol zijn. Het gaat dan overigens niet alleen om drugs en alcohol, maar ook om hartklachten, epilepsie en dergelijke.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van dinsdag 27 juni 1995

Reformatorisch Dagblad | 20 Pagina's

Shell wil controle op verslavende middelen

Bekijk de hele uitgave van dinsdag 27 juni 1995

Reformatorisch Dagblad | 20 Pagina's

PDF Bekijken