Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Werkgevers tevreden over kabinetsbeleid

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Werkgevers tevreden over kabinetsbeleid

Aanpak werkloosheid is bron van kritiek

3 minuten leestijd

DEN HAAG - De werkgevers in het midden- en kleinbedrijf zijn zeer enthousiast over het voorgenomen kabinetsbeleid. De grotere ondernemingen, verenigd in het werkgeversverbond VNO-NCW, zijn iets minder tevreden, maar spreken toch van een „gedegen” beleid. Bij de vier vakcentrales krijgt het kabinet de handen echter allerminst op elkaar. De RMU heeft bezwaar tegen de ingeslagen weg richting een 24-uurseconomie.

„De miljoenennota 1996 getuigt van begrotingsdiscipline en consistente beleidslijnen”, zo prijst MKB Nederland, waarin veel kleine en middelgrote ondernemingen zijn vertegenwoordigd, de voornemens van het kabinet. De organisatie is met name tevreden over de lastenverlichting voor het bedrijfsleven, hoewel die operatie wat MKB Nederland betreft nog wel iets specifieker op het midden- en kleinbedrijf mag worden verricht. Het enthousiasme geldt evenzeer het beoogde technologiebeleid, dat meer is toegesneden op de achterban van MKB Nederland dan in voorgaande jaren.

„Echte proef”

VNO-NCW tekent echter aan dat de voorgestelde lastenverlichting onvoldoende is om het bedrijfsleven ten volle te laten profiteren van de economische groei. De grootste werkgeversorganisatie complimenteert het kabinet met het financieel-economische beleid. „Maar de echte proef zal nog moeten komen”, waarschuwt VNO-NCW. Het verbond wijst met name op de „zo noodzakelijk geachte” herijking van de sociale zekerheid, de flexibilisering van de arbeidsmarkt (versoepeling ontslagrecht, afschaffen vergunningenstelsel uitzendwezen en dergelijke) en versterking van de infrastructuur. Volgens VNO-NCW is het beleid van het kabinet derhalve „gedegen maar niet offensief genoeg”.

De vakcentrales FNV, CNV en AVC concluderen eensgezind dat het kabinet een veel te groot deel van de lastenverlichting ten goede laat komen aan het bedrijfsleven. Zij vinden het in de woorden van de FNV bovendien „onbegrijpelijk dat er geen voorwaarden zijn gesteld aan de genereuze verlichting van de werkgeverslasten”. De vakbeweging eist dat volgend jaar in ieder geval wordt beoordeeld of de lastenverlichtingsoperatie tot meer werkgelegenheid heeft geleid.

FNV en CNV beklagen zich verder over het feit dat gemeenten vele miljoenen te besteden krijgen in het kader van de gesubsidieerde arbeid (Melkertbanen en dergelijke), terwijl de arbeidsvoorziening wordt afgeknepen. De centrales vrezen dat dit leidt tot versnippering en tot minder ruimte voor werkgelegenheidsafspraken in cao-verband. „Er komen honderden nieuwe arbeidsbureaus bij, elk met zijn eigen prioriteiten en wethouders met eigen stokpaardjes”, stelt het CNV.

De MHP, de vakcentrale voor middelbaar en hoger personeel, meent dat het kabinet zich „blind staart” op de onderkant van de arbeidsmarkt. De lastenverlichting is er met name op gericht daar meer werkgelegenheid te creëren. De vakcentrale acht het noodzakelijk dat de arbeidskosten van hoog tot laag dalen, omdat de werkloosheid zich niet langer beperkt tot de „onderkant”.

RMU

Ook de Reformatorisch Maatschappelijke Unie (RMU) vindt dat de lastenverlichting niet te sterk gericht moet zijn op de laagstbetaalde banen. De organisatie heeft „gemengde gevoelens” over de voorgestelde maatregelen ter bevordering van de werkloosheid. Stimulering van bijvoorbeeld het leerlingwezen wordt toegejuicht. De RMU zet echter vraagtekens bij het blijvende effect van banen die met uitkeringsgelden zullen worden gefinancierd. De organisatie is blij dat koppeling tussen uitkeringen en lonen in 1996 gewaarborgd is. „De bijbelse notie van verantwoordelijkheid voor elkaar geeft aan dat er goede zorg noodzakelijk is voor degenen die buiten hun wil niet aan het arbeidsproces kunnen meedoen”.

De RMU vindt dat de overheid, als het gaat om flexibilisering en deregulering, grenzen moet vaststellen. In wetgeving en het scheppen van een arbeidsklimaat is volgens de organisatie een ontwikkeling in gang gezet waarin de omslag naar een 24-uurseconomie gemakkelijk kan worden gemaakt. De RMU heeft daar ernstige bezwaren tegen, met name als het gaat om aantasting van de zondagsrust en het gezin als hoeksteen van de samenleving.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van dinsdag 19 september 1995

Reformatorisch Dagblad | 20 Pagina's

Werkgevers tevreden over kabinetsbeleid

Bekijk de hele uitgave van dinsdag 19 september 1995

Reformatorisch Dagblad | 20 Pagina's

PDF Bekijken