Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Industriebond FNV houdt vast aan 36 uur

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Industriebond FNV houdt vast aan 36 uur

Cao-beleid: loon maximaal 3 procent hoger

2 minuten leestijd

AMSTERDAM (ANP) - Ook in het komende cao-seizoen gaat de Industriebond FNV zich inspannen voor een 36-urige werkweek. Het afgelopen seizoen zette de bond al alles op alles om de kortere werkweek binnen te halen, maar bij de toonaangevende cao’s is dit niet gelukt.

De bondsraad, het “parlement” van de bond, stemde gisteren in met het cao-beleid waarbij de lonen maximaal 3 procent worden verhoogd. Verder wordt 1 procent loonruimte geëist voor projecten voor werkgelegenheid. De voorkeur van de bond gaat uit naar een 36-urige werkweek. Dit cao-beleid sluit aan bij het beleid van de vakcentrale FNV.

Als een werkgever niet bereid is geld te steken in een 36-urige werkweek of andere maatregelen om de werkgelegenheid te bevorderen, zal de bond een hogere looneis dan 3 procent stellen. De onderhandelaar moet dan wel overleggen met de cao-coördinator.

Cao-coördinator H. Krul „verklaarde” gisteren de eerdere stoere.taal van de industriebond over de 36-urige werkweek. Precies een jaar geleden stelde de bond nog dat er geen cao zou worden afgesloten als daar geen afspraken in stonden over de 36-urige werkweek. Die harde toon was nodig, aldus Krul, omdat een aantal werkgevers de trend naar een kortere werkweek wilden doorbreken. Volgens hem is dat niet gelukt. „De trend richting 36 uur, hoe moeilijk ook, is gezet”.

Het afgelopen cao-seizoen moest de Industriebond FNV bakzeil halen bij Philips en ook bij de cao-grootmetaal konden geen afspraken worden gemaakt over een 36-urige werkweek. Wel is daar een banenfonds gerealiseerd en is het mogelijk op bedrijfsniveau een kortere werkweek af te spreken.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 20 september 1996

Reformatorisch Dagblad | 32 Pagina's

Industriebond FNV houdt vast aan 36 uur

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 20 september 1996

Reformatorisch Dagblad | 32 Pagina's

PDF Bekijken