Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Arbeidsorganisaties SoW schuiven in elkaar

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Arbeidsorganisaties SoW schuiven in elkaar

Landelijk dienstencentrum komt in Utrecht-West

5 minuten leestijd

LUNTEREN - De arbeidsorganisaties van de drie SoWlierlien gaan op weg naar fusie. De gezamenlijlce vergadering van synodes van hervormden, gereformeerden en evangelisch-iuttiersen (triosynode) lieeft zaterdag liet sein op groen gezet. Voorlopig komt er een driekoppig directieteam, dat het fusieproces zal begeleiden. Het landelijk dienstencentrum Samen op Weg zal in principe worden gevestigd op het terrein van het voormalig militair hospitaal in Utrecht.

Vijf deelrapporten lagen zaterdag op de tafels van de synodeafgevaardigden. Samen vormden ze de blauwdruk voor de ene arbeidsorganisatie waarnaar de drie SoW-kerken streven. De gereformeerde synodepreses, ds. R. S. E. Vissjnga, vertelde dat hij de stukken met vreugde en dankbaarheid gelezen had. „Ik heb zelfs af en toe mijn huisgenoten eruit voorgelezen”. Hoongelach was zijn deel. In de wandelgangen werd door menig synodelid juist geklaagd over het vakjargon („managerstaai”) dat werd gebezigd in de rapporten (in totaal 450 bladzijden) van de verschillende werkgroepen.

Ds. H. J. Lam, onder anderen, had weinig plezier aan de rapporten beleefd. De hervormde predikant uit Den Ham vroeg of het verantwoord is zo veel managementtaal in de stukken te gebruiken. „Word ik niet teruggeleid naar het diensthuis van de regentenkerk van de vorige eeuw?” waarin de deskundigen de dienst uitmaken. Ds. Vissinga echter waarschuwde voor het maken van een te groot onderscheid tussen vlees en Geest. Ook het bezig zijn met de arbeidsorganisatie hoort bij de kerk, zo vond hij. Later gaf hij wel toe dat de organisatie van de drie kerken zo complex is dat zelfs het bu reau KPMG er geen goed organisatieschema van kon maken.

Negatieve uitwerking

Voordat de triosynode zich boog over de organisatiestructuur van de SoW-arbeidsorganisaties, werd vrijdagavond eerst gesproken over het directieteam van de te fuseren arbeidsorganisaties. Achter gesloten deuren werd uitvoerig gediscussieerd over de beoogde kandidaten en de zwaarte van de portefeuilles die waren te verdelen. Als leden van het directieteam werden benoemd: de hervormde mevrouw drs. A. W. Wamsteker-Meijer, de gereformeerde A. G. J. van der Haar en de lutherse ds. R. E. van den Berg. Het is de bedoeling dat over ruim een jaar een eenhoofdige directie de scepter zwaait.

De discussie over de centrale locatie van het landelijk dienstencentrum SoW werd rond het middernachtelijk uur gestart. De werkgroep Landelijke Huisvesting SoW stelde voor het voormalig militair hospitaal in Utrecht te kopen. Dit plan had de afgelopen weken in de media voor de nodige deining gezorgd. De hervormde Raad voor de Zending publiceerde onlangs een onderzoek waaruit zou blijken dat centrale huisvesting van de arbeidsorganisaties te duur en onnodig is.

Het hervormde synodelid ds. B. J. van Vreeswijk verwees in zijn commentaar naar dit onderzoek: „In de gemeenten heeft het een geweldig negatieve uitwerking. We kunnen beter eerst de behoefte peilen voordat we een locatie aankopen”. Ook de hervormde ds. E. Westrik deelde de zorg van de Raad voor de Zending. „Zijn de alternatieven wel goed onderzocht?” vroeg hij zich af.

Paar kwartjes

Ds. Vissinga zei het rapport van de werkgroep Huisvesting met grote voldoening gelezen te hebben. Dat de exploitatiekosten van een centrale locatie jaarlijks 1,2 miljoen gulden hoger zijn dan in het geval van de huidige vijf locaties vond hij wel overkomelijk. „We praten over een paar kwartjes per kerklid. De gemiddelde Nederlander is meer kwijt aan de accijnsverhoging op de brandstof’.

De hervormde synodepreses, ds. W. B. Beekman, onderstreepte het belang van een centrale locatie. „Er is meer aan de hand dan alleen de kosten. Wij willen onze arbeidsorganisaties aaneensmeden. Daarvoor hebben we één locatie nodig. Anders krijgen we toch weer drie kerkelijke culturen”. Hij wees er bovendien op dat centrale huisvesting behalve kosten ook besparingen met zich meebrengt.

Uiteindelijk besloot de triosynode, met twaalf hervormde stemmen tegen, het landelijk dienstencentrum SoW in principe te vestigen óp het terrein van het voormalig militair hospitaal. Als de onderhandelingen met de gemeente Utrecht zijn afgerond, moet de gezamenlijke vergadering van synoden echter nog wel haar goedkeuring geven.

Uitholling

Het formele besluit tot verdere sa menvoeging van de SoW-arbeidsorganisaties werd zatermiddag, met zes stemmen tegen, genomen. Daarvóór was uitvoerig gediscussieerd over de besluitvoorstellen die voorlagen. Vanuit de regionale kerkelijke centra was vorige week al verontrust gereageerd op de plannen. De regionale kerkbesturen zagen de benadering van bovenaf *weer terug in plaats van de beoogde decentralisatie. Verschillende synodeleden waarschuwden voor een ‘uitholling van de regionale dienstencentra (RDC’s). Uiteindelijk werd besloten ten minste twintig volledige arbeidsplaatsen van het landelijk niveau naar de regio’s te sluizen. Als de gezamenlijke huisvesting wordt gerealiseerd, kunnen er door de besparing op gezamenlijke diensten mogelijk nog zeventien plaatsen bijkomen.

De. gereformeerde kerkrechtdeskundige prof dr. L. J. Koffeman toonde zich bezorgd over de relatie tussen de arbeidsorganisatie en de ambtelijke vergadering. Hij vroeg zich af hoe de ambtelijke vergaderingen leiding kunnen geven aan de arbeidsorganisatie. In dit verband gebruikte prof. Koffeman het beeld van een auto (bestuur) met een te zwaar geladen aanhangwagen (arbeidsorganisatie).

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van maandag 23 september 1996

Reformatorisch Dagblad | 16 Pagina's

Arbeidsorganisaties SoW schuiven in elkaar

Bekijk de hele uitgave van maandag 23 september 1996

Reformatorisch Dagblad | 16 Pagina's

PDF Bekijken