Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

De directeur gaat weg (I)

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

De directeur gaat weg (I)

3 minuten leestijd

Het ziekteverzuim op basisscholen daalt bijna altijd nadat de directeur van een school is vertrokken. Dit blijkt uit onderzoek door het bureau Regioplan. De resultaten verschenen deze week in Het Onderwijsblad.

Regioplan deed onderzoek in opdracht van het Vervangingsfonds. Dit fonds betaalt bij ziekte vervangende leerkrachten en heeft dus baat bij een laag ziekteverzuim. Het fonds vermoedde dat meer mensen zich ziek zouden melden na het vertrek van een schoolleider. Het omgekeerde blijkt nu het geval. "Het is dan ook niet zinvol om nader te onderzoeken of directeuren kunnen worden vastgehouden als instrument voor verzuimbeleid", constateert Regioplan.

De directeur gaat weg (II)

Voorzitter T. Duif van de Algemene Vereniging van Schoolleiders (AVS) noemt het onderzoek "tendentieus, rommelig en slecht onderbouwd." Volgens hem hebben de onderzoekers over het hoofd gezien dat een directeur zelf ook meetelt in het ziekteverzuim. "Als hij dan vertrekt, kan dat op een kleine school wel 20 procent schelen."

Duif vindt dat Regioplan "de plank goed misslaat door oorzaak en gevolg om te draaien." Volgens hem is het probleem dat directeuren zwaar overbelast zijn. Hierdoor komt ook het andere personeel vaak onder druk te staan. Daarom trekt Duif juist de conclusie dat een goed functionerend managment heel belangrijk is voor een basisschool.

De AVS stoort zich ook aan de aanname van de onderzoekers dat een schoolleider die voor een baan buiten het onderwijs kiest, niet optimaal functioneerde. "In onze beleving zijn het juist de betere, ondernemende directeuren die de uitdaging buiten het onderwijs aandurven."

Regioplan meent dat het effect op het ziekteverzuim slechts uitblijft als directeuren vertrekken om op een andere basisschool te gaan werken. De sle chte samenwerking tussen personeel en directeur is gedeeltelijk verantwoordelijk voor de ziekmeldingen, zo denken de onderzoekers.

De directeur gaat weg (III)

Regioplan ontkracht de opvatting dat steeds meer directeuren er de brui aan geven en weer leraar worden. Het aantal vertrekkende directeuren is de afgelopen jaren weliswaar gestegen, maar dit heeft 'natuurlijke' oorzaken: directeuren maken de overstap naar een andere school, stoppen met werken of overlijden.

Het Vervangingsfonds wil nog niet reageren. Woordvoerder M. R. Touw wil pas commentaar geven nadat het bestuur van het fonds zich in december over het onderzoek en de AVS-repliek heeft gebogen.

Vooral in het westen

Het lerarentekort doet zich vooral voor in het westen. In de vier grote steden heeft 40 procent van de scholen in het primair onderwijs uren waarvoor geen docent beschikbaar is. Landelijk ligt dat percentage op 21 procent, heeft het ministerie van Onderwijs becijferd. Van de scholen in het voortgezet onderwijs heeft in het westen 72 procent te maken met onvervulde vacatures, terwijl dat landelijk 66 procent is.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 3 november 2000

Reformatorisch Dagblad | 24 Pagina's

De directeur gaat weg (I)

Bekijk de hele uitgave van vrijdag 3 november 2000

Reformatorisch Dagblad | 24 Pagina's

PDF Bekijken