Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Identiteitsgebonden instelling mag eisen stellen

Bekijk het origineel

Bladerweergave niet beschikbaar
+ Meer informatie

Identiteitsgebonden instelling mag eisen stellen

Wet gelijke behandeling geeft werkgever de ruimte om te selecteren op basis van geloofsovertuiging

5 minuten leestijd Arcering uitzetten

Mag een werknemer die van identiteit verandert -door het aanhangen van een andere geloofsovertuiging of door het veranderen van kerk- worden ontslagen? Prof. mr. dr. W. A. Zondag beschrijft welke ruimte het arbeidsrecht de identiteitsgebonden werkgever biedt.

U heeft geen rechten om dit artikel te lezen Premium Artikel

Dit artikel is exclusief leesbaar voor abonnees met een RD-abonnement, een zesdaags abonnement op het RD of op de e-paper. Dit artikel lezen? Log in op uw EMG-account of neem een abonnement.

Inloggen Neem (proef)abonnement

Bekijk de hele uitgave van dinsdag 20 januari 2004

Reformatorisch Dagblad | 17 Pagina's

Identiteitsgebonden instelling mag eisen stellen

Bekijk de hele uitgave van dinsdag 20 januari 2004

Reformatorisch Dagblad | 17 Pagina's