Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

MKB wil sparen voor prepensioen

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

MKB wil sparen voor prepensioen

2 minuten leestijd

DELFT (ANP) - Werkgeversorganisatie MKB-Nederland wil dat werknemers verplicht sparen om vanaf hun 60e vervroegd met pensioen te kunnen. Dat is goedkoper uit te voeren dan individuele regelingen.

Dat heeft MKB-Nederland gisteren gezegd. De organisatie keert zich hiermee tegen de kabinetsplannen om werknemers individueel te laten sparen voor verlof en vroegpensioen.

MKB wil twee regelingen. De eerste is een collectieve spaarregeling voor vroegpensioen, waaraan de werkgever maximaal 50 procent bijdraagt, de tweede een vrijwillige regeling om te sparen voor verlof tijdens de periode dat mensen werken. Hieraan draagt de werkgever in de plannen van MKB-Nederland niets bij. Wel kan de overheid dit net als het sparen voor vroegpensioen fiscaal aantrekkelijk maken. Het verlofsparen moet in de plaats komen van allerlei bestaande verlofregelingen zoals zorgverlof.

De overheid kan volgens MKB-Nederland iedere werknemer verplichten deel te nemen aan een collectieve vroegpensioenregeling, omdat toch bijna iedere werknemer voor zijn 65e met pensioen wil. Als iedereen meedoet, is het vroegpensioen beter te betalen vanuit een gezamenlijke pot. "Verplichte deelname klinkt daarbij zwaarder dan het is, omdat het vanwege de werkgeversbijdrage juist aantrekkelijk wordt gemaakt deel te nemen", zegt de organisatie voor middelgrote en kleine ondernemingen.

"De plannen van het kabinet voor een levensloopregeling die dit combineert, zijn achterhaald", zei MKB-voorzitter L. Hermans gisteren bij de presentatie van de plannen. Het kabinet wil dat ouderen langer blijven werken en wil het werknemers moeilijk maken er voor hun 65e mee te stoppen. "Dat is ongewenst, vooral voor mensen met een lichamelijk zwaar beroep", aldus Hermans.

MKB-Nederland wil iedereen de mogelijkheid geven maximaal 280 procent van het laatstverdiende salaris te sparen. Dat is goed voor vier jaar lang 70 procent van het salaris. Werknemers kunnen vanaf hun 60e zelf bepalen hoe ze het geld opnemen: nog even doorwerken, helemaal stoppen of met deeldtijdpensioen.

Van een combinatie met verlofsparen wil MKB-Nederland niets weten. De organisatie wil voorkomen dat werknemers hun spaartegoed voor vroegpensioen gebruiken om tussentijds verlof van werk op te nemen. Het midden- en kleinbedrijf zit niet te wachten op werknemers die er in hun productiefste jaren maandenlang tussenuit willen om bijvoorbeeld voor de kinderen te zorgen.

Het wil verlofsparen beperken tot vijftien dagen per jaar met een maximumspaartegoed van zestig dagen.

MKB-Nederland neemt met het voorstel een voorschot op de levensloopregeling, die alle vormen van verlof moet combineren met mogelijkheden om eerder te stoppen met werken. De vakbonden, de werkgevers en het kabinet spraken in het najaarsakkoord af dat zij deze regeling in april op touw zetten.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van dinsdag 9 maart 2004

Reformatorisch Dagblad | 20 Pagina's

MKB wil sparen voor prepensioen

Bekijk de hele uitgave van dinsdag 9 maart 2004

Reformatorisch Dagblad | 20 Pagina's

PDF Bekijken