Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

De moeizame weg naar het voorjaarsoverleg

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie

De moeizame weg naar het voorjaarsoverleg

4 minuten leestijd

DEN HAAG (ANP) - In ruil voor het vrijwel bevriezen van de lonen in 2004 en 2005 beloofde het kabinet vorig jaar in het Najaarsakkoord bezuinigingen in de sociale zekerheid te verzachten. Als ontbindende voorwaarde voor de loonstop stelden de vakbonden en de werkgevers dat zij en het kabinet het eens moeten worden over onderwerpen als de WAO, het prepensioen en verlofsparen, de zogeheten levensloop.

Over het eerste grote dossier, de WAO, worden de partijen het echter al niet eens. Vakbonden, werkgevers en kabinet proberen er morgen uit te komen over prepensioen en verlofsparen. Maar na maandenlang moeizaam overleg over dit onderwerp zijn de vooruitzichten op een akkoord verder weg dan ooit. Hieronder volgt een chronologie.

10 maart: Terwijl alle ogen nog gericht zijn op het kabinetsbesluit over de WAO, brengt de vakcentrale FNV de onderhandelingen over het prepensioen onder de aandacht. Vóór 1 april moet er een afspraak liggen over een nieuw stelsel. Vice-voorzitter van de FNV K. Roozemond is somber gestemd.

17 maart: Het kabinet wil dat mensen zo lang mogelijk doorwerken om de gevolgen van de vergrijzing op te vangen. Een week na de uitlating van Roozemond doet het water bij de wijn. Van het kabinet mogen werknemers toch voor hun 65e stoppen met werken. Het wil hun de mogelijkheid bieden om via de verlofregeling te sparen voor vervroegd pensioen, zodat ze ongeveer twee jaar eerder kunnen ophouden met werken.

30 maart: Vakbonden en werkgevers zijn het op de deadline nog steeds niet eens over een nieuwe opzet voor prepensioen en verlofsparen.

2 april: Het kabinet blijkt toch bereid het collectief prepensioen in stand te houden. Daarmee probeert het tegemoet te komen aan eisen van werkgevers en vakbonden. Die verwerpen de handreiking echter, omdat het kabinet de regeling over vijf tot tien jaar alsnog wil afschaffen. Bovendien wil het kabinet in de ogen van sociale partners werknemers te veel keuzevrijheid geven om uit collectieve regelingen te stappen.

6 april: Minister De Geus (Sociale Zaken) doet een ultieme handreiking. De tijdelijke regeling die hij eerder aanbood, wil hij nu omzetten in een permanente waarmee werknemers rond hun 61,5e jaar kunnen stoppen met werken tegen 70 procent van het salaris.

15 april: De FNV en de oppositiepartijen PvdA, GroenLinks, LPF en SP komen met een eigen voorstel voor prepensioen en verlof van werk. Zij willen een regeling waarmee mensen maximaal vijf jaar verlof kunnen sparen. Werknemers kunnen dat gebruiken om op hun 60e op te houden met werken, maar er ook voor kiezen tussentijds verlof op te nemen.

20 april: Het kabinet stelt een nieuw ultimatum. Voor 1 mei moeten de sociale partners met een gezamenlijk standpunt komen over prepensioen en verlofsparen.

26 april: De FNV houdt niet langer vast aan de eis dat prepensioen en verlofsparen in één collectieve regeling moeten worden gecombineerd. De grootste vakcentrale sluit zich aan bij het voorstel van de vakcentrales CNV, MHP en de werkgevers MKB-Nederland LTO Nederland, waarin werknemers met 62 jaar met prepensioen kunnen. Daarbovenop zouden mensen ongeveer een jaar eerder kunnen stoppen met werken door het spaartegoed uit hun verlofregeling in te zetten. VNO-NCW wil als enige dat werknemers pas later met prepensioen kunnen.

29 april: Door Koninginnedag is dit feitelijk de laatste dag waarop de sociale partners er nog uit kunnen komen. De poging mislukt.

3 mei: Door de onenigheid tussen de bonden en de werkgevers valt het kabinet terug op zijn oude plannen. Werknemers mogen vanaf 2006 niet langer onbelast geld opzij zetten om voor hun 65e te stoppen met werken. Wel mogen werknemers 2,1 jaar eerder met pensioen door hun spaartegoed voor verlof in te zetten.

4 mei: De sociale partners hopen er nog voor 18 mei, de datum van het voorjaarsoverleg, uit te komen. Zij willen dat het onderwerp prepensioen en verlofsparen op de agenda van het overleg met het kabinet komt.

12 mei: MKB-Nederland probeert het overleg tussen de sociale partners vlot te trekken, maar dat mislukt. MKB krijgt met de lijmpoging de twee andere werkgeversorganisaties VNO-NCW en LTO Nederland op één lijn. De vakbonden vinden het voorstel evenwel te mager. FNV, CNV en MHP en MKB en LTO vallen vervolgens terug op hun oude voorstel, waardoor VNO-NCW geïsoleerd wordt in het overleg.

Dit artikel werd u aangeboden door: Reformatorisch Dagblad

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van maandag 17 mei 2004

Reformatorisch Dagblad | 16 Pagina's

De moeizame weg naar het voorjaarsoverleg

Bekijk de hele uitgave van maandag 17 mei 2004

Reformatorisch Dagblad | 16 Pagina's

PDF Bekijken