Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

"Kabinet frustreert CAO-overleg metaal"

2 minuten leestijd

ZOETERMEER (ANP) - Het kabinet moet gas terugnemen in de plannen met het prepensioen.

Dat constateerden werkgevers en vakbonden gisteren na een eerste overleg over een nieuwe CAO voor de circa 180.000 werknemers in de metaal- en elektrotechnische bedrijven, zoals Stork en in de scheepsbouw.

Zowel werkgeversorganisatie FME-CWM als FNV Bondgenoten en de CNV Bedrijvenbond willen de huidige pensioenregeling instandhouden. Deze wordt echter onbetaalbaar als het kabinet werknemers niet meer belastingvrij laat sparen voor vervroegde uittreding.

"We hebben tot nu toe alleen onze voorstellen voor de nieuwe CAO op tafel gelegd en toegelicht. Maar het overleg dreigt direct vast te lopen door de chaos die het kabinet schept", aldus CNV-bestuurder J. Wevers. Bovendien wachten de bonden op de uitslag van de ledenraadpleging over het mislukte overleg met het kabinet over de toekomst van het vroegpensioen.

De kans is groot dat de vakbondsleden het compromisvoorstel van de regering en werkgevers voor een prepensioen vanaf 62,5 jaar afwijzen. Dan valt het kabinet terug op het oude plan om alle belastingvoordelen te schrappen voor werknemers die sparen om voor hun 65e te stoppen met werken.

Een zegsman van de FME-CWM spreekt van een enorm dilemma in de branche. "Wij zijn namelijk heel tevreden over de huidige regeling, maar wij kunnen geen politieke besluiten in CAO's repareren." De werkgevers willen geen extra geld uittrekken voor het instandhouden van de regeling, omdat stijgende loonkosten de concurrentiepositie in gevaar brengen.

Volgens de metaalwerkgevers werd na drie jaar onderhandelen met vakbonden eindelijk in 2003 een moderne, flexibele pensioenregeling ingevoerd. "Juist omdat we allemaal weten dat iedereen langer moet doorwerken om de financiƫle gevolgen van de vergrijzing op te vangen is het zo'n hard gelag."

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van woensdag 16 juni 2004

Reformatorisch Dagblad | 20 Pagina's

Bekijk de hele uitgave van woensdag 16 juni 2004

Reformatorisch Dagblad | 20 Pagina's

PDF Bekijken