Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Stakingsdreiging   in metaalsector

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Stakingsdreiging in metaalsector

2 minuten leestijd

UTRECHT - Stakingen in de metaal- en elektrotechnische industrie zijn volgens vakbonden onvermijdelijk nadat gisteren onderhandelingen over een nieuwe CAO opnieuw zijn stukgelopen.

Volgens FNV Bondgenoten meldden zich tot nu toe circa 5000 werknemers om morgen in het hele land het werk neer te leggen in ruim 200 metaalbedrijven.

FNV Bondgenoten, de CNV Bedrijvenbond en De Unie waren dinsdag op uitnodiging van werkgeversorganisatie FME-CWM weer aangeschoven aan de CAO-tafel. "Maar bij de werkgevers bleek helemaal geen wil te zijn om eruit te komen", aldus een woordvoerder van FNV Bondgenoten gisteren.

De onderhandelingen over een nieuwe CAO voor de circa 180.000 werknemers in de sector liepen eind februari al eens vast. Breekpunt in het overleg is onder meer de leeftijd waarop werknemers met vroegpensioen kunnen. De bonden eisen onder meer handhaving van de pensioenleeftijd op 61 en 62 jaar.

Chr. Baggerman van de RMU betreurt het dat partijen niet nader tot elkaar zijn gekomen. Hij verwachtte vorige week bij het stellen van het ultimatum al dat acties zouden volgen. "Feitelijk is er toen een onomkeerbare beweging in gang gezet. Verschil van inzicht op arbeidsvoorwaardelijk terrein dient echter opgelost te worden met kracht van argumenten, met respect voor de ander en met aandacht voor de relatie met de ander. Niet op basis van dreigementen." Volgens Baggerman zijn de voorstellen van de vakbonden niet zo buitensporig dat er geen oplossingen te vinden zouden zijn. "Dat is inmiddels wel gebleken bij vergelijkbare CAO's, zoals die van Unilever en Corus."

De RMU heeft haar leden geïnformeerd hoe te handelen als werkwillige en de leden voorzien van een stappenplan.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van Thursday 31 March 2005

Reformatorisch Dagblad | 20 Pagina's

Stakingsdreiging   in metaalsector

Bekijk de hele uitgave van Thursday 31 March 2005

Reformatorisch Dagblad | 20 Pagina's

PDF Bekijken