Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Overzicht van WW-varianten

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Overzicht van WW-varianten

3 minuten leestijd

Het kabinet wil het aantal mensen in de WW beperken. Daarom wil het de kortdurende WW afschaffen en eventuele ontslagvergoedingen korten op de uitkering. Ook moeten mensen langer hebben gewerkt om nog voor een werkloosheidsuitkering in aanmerking te komen.

De vakbeweging en werkgevers hebben kritiek op die plannen. Samen werken zij in de SER nu aan een alternatief. Vorig najaar heeft het kabinet de sociale partners toegezegd dat het een unaniem advies van hen serieus zou nemen, op voorwaarde dat daarmee dezelfde bezuinigingen behaald kunnen worden.

HUIDIGE SITUATIE - Nu komt iemand die zijn baan verliest in aanmerking voor een WW-uitkering als hij minimaal 26 van de laatste 39 weken heeft gewerkt. Er is een kortdurende WW, die maximaal zes maanden recht geeft op een uitkering van 70 procent van het minimumloon. Wie minstens vier van de afgelopen vijf jaar heeft gewerkt, krijgt de 'gewone' WW: 70 procent van het laatstverdiende loon. Afhankelijk van het aantal jaar dat iemand heeft gewerkt, kan de uitkering maximaal vijf jaar duren. Dan moet iemand minstens veertig jaar hebben gewerkt.

PLAN KABINET - Het kabinet wil de kortdurende WW afschaffen. Daarnaast heeft de Tweede Kamer begin maart al ingestemd met het opschroeven van de zogeheten wekeneis. Daardoor moeten ontslagen werknemers minstens 39 weken van de laatste 52 weken hebben gewerkt om in aanmerking te komen voor een uitkering. Verder wil het kabinet ontslagvergoedingen korten op de uitkering.

DILEMMA - Werkgevers en de vakbeweging twijfelen tussen twee manieren om de wekeneis aan te scherpen. Of iemand moet voortaan tenminste 27 van de laatste 39 weken hebben gewerkt voor toegang tot de WW, of minimaal 26 uit 36 weken. Als iemand recht heeft op WW, krijgt hij de eerste twee maanden een uitkering van 75 procent van het laatstverdiende salaris. Daarna rest een maand 70 procent van het laatste loon. Werklozen die langer dan vier jaar aan de slag waren, kunnen vervolgens voor ieder gewerkt jaar een maanduitkering van 70 procent krijgen. De WW-uitkering kan maximaal drie jaar en twee maanden duren. Gouden handdrukken en afvloeiingsregelingen blijven buiten schot.

SPECIALE REGELINGEN - Verder kennen de SER-plannen speciale regelingen voor ouderen. Zo krijgen 60-plussers na hun WW recht op een vervolguitkering op bijstandsniveau. Daarbij wordt niet gekeken naar het inkomen van de partner of het eigen vermogen. Zij hoeven dus niet, zoals mensen die in de bijstand komen, 'hun eigen huis op te eten' voordat zij voor die vervolguitkering in aanmerking komen. Ook nu bestaat er voor oudere werklozen een vervolguitkering. Daarbij wordt wel gekeken naar het inkomen van de partner, maar niet naar het vermogen. Het kabinet wil vanaf juli ook het eigen vermogen meetellen. Spaargeld tot 5105 euro blijft buiten beschouwing.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van zaterdag 9 april 2005

Reformatorisch Dagblad | 40 Pagina's

Overzicht van WW-varianten

Bekijk de hele uitgave van zaterdag 9 april 2005

Reformatorisch Dagblad | 40 Pagina's

PDF Bekijken