Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Rozengeur, maneschijn en nog wat

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie
Print this document

Rozengeur, maneschijn en nog wat

4 minuten leestijd

Het jaar 2007 was het jaar van de startende ondernemer. Afgelopen week berichtte de Kamer van Koophandel dat de honderdduizendste ondernemer zich officieel had ingeschreven in het handelsregister. Het is geen verrassing dat de grens van 100.000 starters doorbroken is.

In 2003 waren het er 54.000 die de overstap naar het ondernemerschap maakten; de trend was gezet. Daarna volgde 2004 met 65.000, 2005 met 75.000 en 2006 met 90.000. Opvallend is dat er in de jaren 2001 en 2002 sprake was van een veel kleiner aantal startende ondernemingen. De economische onzekerheid, mede als gevolg van de aanslagen in september 2001 in New York, lag hieraan ten grondslag.

Verreweg de meesten onder deze startende ondernemers zijn zelfstandigen zonder personeel, kortweg zzp'ers. Er zullen namelijk niet veel ondernemers zijn die direct bij de start personeel in dienst hebben. Als er wordt gesproken over deze groep ondernemers, valt ook vaak de term eenmanszaak.

Vrijheid

De termen zzp'er en eenmanszaak komen dan afwisselend langs en het lijkt alsof het dezelfde begrippen zijn. Formeel is dit niet juist. Onder zzp'ers valt die groep ondernemers die voor eigen risico een onderneming drijft, zonder daarbij gebruik te maken van personeel. Het begrip eenmanszaak is de benaming van de rechtsvorm van de onderneming en heeft een meer juridisch karakter. Het zegt niets over of er personeel in de onderneming is; een eenmanszaak kan bijvoorbeeld vijf mensen in dienst hebben. In de meeste gevallen zullen eenmanszaken echter ook zzp'ers zijn en dus geen personeel in dienst hebben.

Gelet op de hoogte van het aantal startende (zelfstandige) ondernemers, zou de conclusie moeten gelden dat voor jezelf beginnen interessant is. Maar wat maakt het dan zo interessant? Vrijheid en zelfstandigheid worden als belangrijkste drijfveren genoemd. Daarnaast is er een groep die financiële vooruitgang het belangrijkste motief vindt. Immers, als je het goed doet, kan het netto besteedbare inkomen hoger zijn dan wanneer hetzelfde werk in loondienst uitgevoerd zou worden.

Daarnaast biedt het zelfstandig ondernemerschap kansen voor mensen met bijvoorbeeld een werkloosheids- of een arbeidsongeschiktheidsuitkering doordat ze op hun manier en tempo kunnen werken. De drive naar het ondernemerschap wordt nog eens extra versterkt door het huidig economisch tij. In veel branches is er veel werkaanbod en zijn (vak)mensen niet aan te slepen.

De vrijheid lokt, evenals een aantrekkelijk financieel plaatje. Maar gaat die vlieger altijd op? Er zitten zeker schaduwzijden aan het zelfstandig ondernemerschap. Als ondernemer voel je je nauw verbonden met de onderneming en dus met de klant. De klant is koning. Maar deze klant kan ook veeleisend zijn en veel van de ondernemer vergen. Werkweken van vijftig tot zestig uur blijken eerder regel dan uitzondering. Een goede balans tussen werk en privé kan dan moeilijk te realiseren zijn.

Behalve het eigenlijke werk doet de ondernemer ook nog eens de boekhouding, het debiteurenbeheer en de verkoop. Een ondernemer moet dus een alleskunner zijn. Wie dat niet is, komt vroeg of laat in de problemen. Sommigen zullen het tij ook niet kunnen keren. Zij die dat wel kunnen, trekken hier lering uit.

Risico's

Dan zijn er nog de risico's van arbeidsongeschiktheid en de beperkte pensioenopbouw. Als zelfstandig ondernemer val je niet meer onder de werknemersverzekeringen en is er bij (langdurige) ziekte of arbeidsongeschiktheid geen automatische loondoorbetaling. Hiervoor kan vrijwillig een verzekering worden afgesloten, maar dat is voor bepaalde beroepsgroepen een kostbare aangelegenheid.

Daarnaast accepteren verzekeringsmaatschappijen niet iedereen, omdat er bijvoorbeeld sprake is van een medisch verleden. Over het algemeen bouwt de zelfstandig ondernemer minder pensioen op dan zijn branchegenoten die in loondienst zijn. Dit is onder meer te wijten aan de hogere kosten en aan het lage 'pensioenbewustzijn' onder de ondernemers.

Zij die overwegen de stap naar het ondernemerschap te zetten, zullen zich terdege moeten voorbereiden. Er zal eerlijk moeten worden gekeken naar persoonlijke en zakelijke eigenschappen, zowel sterke als zwakke. Ook is het zaak (bedrijfs)risico's goed in te schatten en te proberen mogelijke risico's te verminderen of af te dekken. Ondanks al de voordelen die het zelfstandig ondernemerschap biedt, luidt het advies: Bezint eer ge begint.

De auteur is werkzaam bij de RMU als adviseur werkgever en zelfstandigen. Reageren aan scribent? socialezaken@refdag.nl.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van donderdag 27 december 2007

Reformatorisch Dagblad | 22 Pagina's

Rozengeur, maneschijn en nog wat

Bekijk de hele uitgave van donderdag 27 december 2007

Reformatorisch Dagblad | 22 Pagina's

PDF Bekijken