Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Ontslag leerkracht gemakkelijker

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie

Ontslag leerkracht gemakkelijker

Bij niet langer onderschrijven statuten

2 minuten leestijd

DEN HAAG. Schoolbesturen die leerkrachten willen ontslaan omdat ze niet langer de statuten van de school onderschrijven, staan niet bij voorbaat kansloos als ze zich moeten verdedigen bij het College van de Rechten voor de Mens.

Dat stelt mr. J. MacDaniël van de Vereniging voor Gereformeerd Schoolonderwijs (VGS) in een reactie op een uitspraak van het college in een zaak op het vrijgemaakte Greijdanus College in Zwolle. Het bestuur ontsloeg een docente tekenen en handvaardigheid omdat ze lid werd van een kerk die niet in de statuten staat genoemd. Ook wilde ze de gereformeerde belijdenis niet meer onderschrijven.

De docente stapte na het ontslag naar het College voor de Rechten van de Mens. Het college, de opvolger van de Commissie gelijke behandeling, sprak vorige week uit dat de school niet discrimineerde door de docente te ontslaan. In de statuten staat dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd als de leerkracht niet meer past bij de identiteit.

MacDaniël is blij met deze uitspraak: „In de discussie over de reikwijdte van de Algemene wet gelijke behandeling werd regelmatig de vrees geuit dat scholen helemaal geen instrumenten in handen zouden hebben om leerkrachten die weggroeiden van de identiteit van de school, te kunnen ontslaan. Dit oordeel laat zien dat scholen hun grondslag strikt mogen handhaven. Het is verstandig om die grondslag duidelijk in zowel statuten, akten van benoeming en bijvoorbeeld in een identiteitsprofiel te verwoorden. Als er maar een heldere grondslag staat en de scholen een consequent personeelsbeleid voeren, is het volgens het oordeel mogelijk om een personeelslid te ontslaan dat de grondslag niet meer onderschrijft en bijvoorbeeld van kerk veranderd is. Voor de VGS-achterban kan dit bijvoorbeeld betekenen het niet langer behoren tot de zes kerken die traditioneel tot de achterban van onze scholen behoren.”

De medewerker van de VGS voegt eraan toe dat de uitspraak van het college geen breekijzer is in de discussie over de vraag of samenlevende homoseksuelen ontslagen mogen worden. „Dat is een heel andere discussie.”

Dit artikel werd u aangeboden door: Reformatorisch Dagblad

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van dinsdag 4 november 2014

Reformatorisch Dagblad | 20 Pagina's

Ontslag leerkracht gemakkelijker

Bekijk de hele uitgave van dinsdag 4 november 2014

Reformatorisch Dagblad | 20 Pagina's

PDF Bekijken