Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Aanpassing arbeidsduur

Bekijk het origineel

PDF Bekijken
+ Meer informatie

Aanpassing arbeidsduur

1 minuut leestijd

VRAAG Ik werk 36 uur per week maar wil graag minder gaan werken. Wat mag ik hierin van mijn werkgever verwachten?

ANTWOORD VAN HENRIEKE DE BRUIJNE De Wet Aanpassing Arbeidsduur geeft werknemers de mogelijkheid aanpassing van hun arbeidsduur te vragen. Voorwaarden zijn dat de werkgever minimaal 10 werknemers heeft en dat de werknemer minstens een jaar voorafgaand aan de beoogde ingangsdatum in dienst is. Een verzoek tot aanpassing moet minstens 4 maanden voor de gewenste ingangsdatum schriftelijk bij de werkgever worden ingediend onder opgave van het tijdstip van ingang en de gewenste omvang van de aanpassing. Indiening van dit verzoek kan hoogstens eens in de twee jaar. Werkgever en werknemer overleggen met elkaar over dit verzoek. Een werkgever willigt het verzoek in, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten. Bij vermindering van het aantal arbeidsuren kan er sprake zijn van dergelijke zwaarwegende belangen wanneer de aanpassing leidt tot ernstige problemen voor de bedrijfsvoering bij de bezetting van de vrijgekomen uren of op het gebied van veiligheid. De beslissing op het verzoek wordt door de werkgever schriftelijk meegedeeld. Als een maand voor de beoogde ingangsdatum niet is beslist, wordt de arbeidsduur overeenkomstig het verzoek aangepast.

Dit artikel werd u aangeboden door: Reformatorische Maatschappelijke Unie

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van maandag 1 april 2013

RMU.NU | 52 Pagina's

Aanpassing arbeidsduur

Bekijk de hele uitgave van maandag 1 april 2013

RMU.NU | 52 Pagina's

PDF Bekijken