Baas in de problemen, waar blijft mijn loon?

1 Hoe moet het als mijn werkgever in de problemen komt?
Veel ondernemingen hebben het zwaar. Problemen kunnen zelfs zo groot worden dat er geen geld meer is voor het uitbetalen van loon. Het UWV kan deze betalingsverplichting overnemen. Voor de zogenoemde ‘uitkering wegens betalingsonmacht’ stelt het UWV de volgende voorwaarden omtrent de werkgever:
- surseance van betaling verleend
- failliet verklaard
- valt onder een schuldsaneringsregeling
- kan u blijvend niet meer uitbetalen

2 Wat nu als mijn werkgever niet aan deze voorwaarden voldoet?
Helaas kunt u nog geen uitkering aanvragen. Wel kunt u een brief opstellen aan de werkgever waarin u aangeeft welk loon u nog tegoed hebt. Samen met andere schuldeisers kunt u eventueel faillissement aanvragen.

3 Wat valt er onder de uitkering wegens betalingsonmacht?
- Het totale loon dat u nog tegoed hebt over maximaal 13 weken voor de opzegdatum.
- Het loon over de opzegtermijn tot maximaal 6 weken na de opzegdatum.
- Over maximaal 1 jaar voor het einde van het dienstverband: vakantiegeld, vakantiedagen en pensioenpremie.

4 Hoe zit het bij faillissement?
De curator zorgt voor afwikkeling en onderzoekt mogelijkheden voor een doorstart van het bedrijf. Vaak worden de werknemers uitgenodigd voor een bijeenkomst met iemand van het UWV. De curator mag u vragen te blijven werken gedurende de opzegtermijn. U bent dit ook verplicht. De curator mag het dienstverband opzeggen met een opzegtermijn van zes weken. Over de opzegtermijn ontvangt u via het UWV volledig loon.

Advies
- Meld betalingsonmacht van de werkgever aan het UWV of neem contact op met de RMU.

- Het aanvragen van een uitkering wegens betalingsonmacht moet binnen 26 weken gebeuren, nadat de werkgever uw loon niet meer heeft uitbetaald. Doet u dat niet eerder, dan vervalt het recht op een uitkering.

RMU VOOR U
Wilt u weten wat de RMU voor u kan doen? Mail naar reageren@ rmu.nu

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen