Verrekenen

ANTWOORD VAN ESTHER BOUTER
Uitgangspunt is dat de werkgever alleen bedragen met uw loon mag verrekenen als hij nog geld van u tegoed heeft. Daarnaast moet onderscheid worden gemaakt tussen twee verschillende situaties: verrekenen tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst en verrekenen wanneer de arbeidsovereenkomst is geëindigd.

In de wet staat wanneer uw werkgever mag verrekenen met uw loon tijdens het dienstverband. Dit is het geval wanneer u een schadevergoeding of (verkeers-)boete aan uw werkgever moet betalen, de werkgever u eerder een voorschot op uw loon heeft gegeven, de werkgever u teveel loon heeft betaald of de werkgever bijvoorbeeld een woning of gereedschap aan u verhuurt. Wanneer er geen sprake is van een dergelijke situatie, dan kan de werkgever niet verrekenen.

Dit ligt anders wanneer uw dienstverband is geëindigd. De werkgever mag dan ook andere kosten met uw laatste loonbetaling of met de eindafrekening verrekenen, wanneer het duidelijk is dat de werkgever daadwerkelijk een vordering op u heeft en deze ook opeisbaar is.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen