Oudere werknemer in dienst nemen

ANTWOORD VAN MAARTEN NOORDERGRAAF
Als u een uitkeringsgerechtigde van 56 jaar of ouder, of een arbeidsgehandicapte in dienst neemt, dan komt u in aanmerking voor een mobiliteitsbonus. U krijgt deze maximaal 3 jaar: 7.000 euro per jaar voor een uitkeringsgerechtigde van 56 jaar of ouder, of voor een arbeidsgehandicapte die gaat werken en ten minste het minimumloon verdient; 3.500 euro per jaar voor een arbeidsgehandicapte (Wajong) die met loondispensatie gaat werken.
U mag de beide premiekortingen niet tegelijk toepassen. Uw werknemer dient een doelgroepverklaring te hebben. Hierin staat dat hij een uitkering had op de dag vóór hij in dienst kwam. Hij vraagt deze verklaring aan bij UWV.
Als werkgever dient u de premiekorting zelf toe te passen bij de loonaangifte.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen