Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Premiedruk daalt in 1990

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Premiedruk daalt in 1990

4 minuten leestijd Arcering uitzetten

De premiedruk daalt in 1990 voor zowel werkgevers als werknemers, al profiteren de eersten het meest. Voor werkgevers daalt de totale premiedruk met een half procent van 20, 05 naar 19, 45 procent. De premiedruk voor werknemers daalt met een luttele vijfhonderdste procent van 21, 30 naar 21, 25 procent.

In deze vergelijking is de premiedruk weergegeven als percentage van de totale brutoloonsom in Nederland, zoals uitgerekend door het Centraal Planbureau (CPB). Een vergelijking van de premiedruk in 1989 en 1990 per individuele werknemer is dit jaar niet te geven. De systematiek van premieheffing (voor de volksverzekeringen) wijzigt drastisch met ingang van 1 januari 1990. De vergelijking die het CPB maakt is dit keer de enig bruikbare.

Er zijn op dit moment overreserves in de meeste sociale fondsen. Er was daarom genoeg financiële ruimte om de premies fors te laten dalen. Het kabinet ziet daar van af om een buffer te houden voor de jaren na 1990 als de collectieve lasten gaan stijgen. Het kabinet heeft een tegenvaller van één miljard gulden aan onvoorziene WIRuitgaven op de werkgevers willen verhalen. Dat gebeurt via een verhoging van de WW-premie bij werkgevers. Bij de inning van de premies voor werknemersverzekeringen verandert niet zoveel. Werkgevers en werknemers betalen eraan mee. De premies worden berekend over een maximumbrutoloonbedrag per dag (zie tabel).

De wijzigingen in het premiesysteem hebben vooral betrekking op de volksverzekeringen. In 1990 geldt voor het eerst dat werkgevers geen premies meer betalen voor de volksverzekeringen. Werknemers moeten die voortaan zelf betalen. Ter compensatie betalen de werkgevers hun werknemers een overhevelingstoeslag.

De inning van premies voor de volksverzekeringen AOW, AAW, AWW en AWBZ wordt voortaan gecombineerd met de belasting in een nieuw tarief van 35, 1 procent. Het maximum-jaarinkomen waarover premies volksverzekeringen moeten worden betaald is sterk verlaagd van 65.250 naar slechts 42.123 gulden bruto per jaar. Tot en met 1989 gold dat over de eerst verdiende gulden premies werden afge­ dragen. Voortaan geldt een vrijgesteld bedrag (premie- en belastingvrije voet) van in principe 4568 gulden per jaar.

Omdat de premievrije voet er aan de onderkant afgaat is het draagvlak verkleind. Daar staat tegenover dat

vervolg pagina 14

Gedeelte van de totale overhevelingstoeslag van 10, 4 procent die werkgevers aan werknemers betalen. Deze toeslag is verschuldigd over maximaal 66.850 gulden per jaar.

Voor de WAO-premie geldt een premievrije voet van 91 gulden per dag.

Een gemiddelde. Per bedrijfstak gelden afwijkende percentages. Wachtgeld is de werkloosheidsuitkering gedurende de eerste zes maanden.

Behalve de procentuele premie is een extra nominale premie per maand verschuldigd per volwassen gezinslid van 15, 50 gulden. Voor een meeverzekerd kind 7.75 gulden per maand (Er is voor maximaal twee kinderen een nominale premie verschuldigd). Gepensioneerden betalen over hun AOW-uitkering 1, 85 procent ziekenfondspremie. Over een eventueel aanvullend inkomen betalen gepensioneerden 7, 9 procent voor het ziekenfonds. De loongrens waaronder werknemers en uitkeringsgerechtigden verplicht in het ziekenfonds zitten, IS vastgesteld op 50.900 (in 1989: 50.150) gulden per jaar.

Dit percentage is mklusief de volledige afdracht voor de AAW. Formeel wordt het grootste gedeelte van de AAW-premie voortaan in de vorm van een belastingheffing geheven. In dit overzicht is de afdracht nog als premie weergegeven.

Het gaat om aanvullingen door werkgevers op wettelijke uitkeringen, zoals de aanvulling van ziekengeld.

De afkortingen: AOW AWW AKW AAW AWBZ WAO WW Algemene Ouderdomswet; Algemene Weduwen- en Wezenwet; Algemene Kinderbijslagwet; Algemene Arbeidsongeschiktheidswet; Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten; Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering; Werkeloosheidswet.

vervolg van pagina 13

gepensioneerden voortaan meebetalen aan de lasten van de volksverzekeringen en dat vergroot het draagvlak weer.

Omdat het totale draagvlak is verkleind, moet het premiepercentage stijgen. De stijging is optisch. Als voorbeeld kan de AOW-premie gelden. Die was in 1989 10, 8 procent en die stijgt naar 14, 3. In guldens blijft de premie voor de meeste werknemers ongeveer gelijk.

Extra complicatie is dat de premie voor de AAW grotendeels wordt vervangen door een belastingheffing. Het gaat om een technische verschuiving waartoe in alle haast is besloten om te voorkomen, dat gepensioneerden (die vanaf 1990 moeten bijdragen aan de AAW) ook aanspraak zouden maken op AAW-uitkering en AAWvoorzieningen. Het wetsvoorstel dreigde in de Eerste Kamer te stranden. Slechts via het dreigen met een kabinetscrisis is het voorstel door de Eerste Kamer gesleept.

Behalve de systeemwijziging zijn er andere factoren die een vergelijking tussen de afzonderlijke premies in 1989 en 1990 onmogelijk maken. De WW-premie - die ooit precies gelijk verdeeld werd tussen werkgevers en werknemers - was in 1989 veel hoger voor werknemers dan voor werkgevers. In 1990 is die verhouding omgekeerd en betalen werkgevers weer een groter deel. De regering schuift er mee om dan eens werknemers, dan weer werkgevers extra te belasten.

In de tabel staat de overhevelingstoeslag van 10, 4 procent die werkgevers aan de werknemers betalen opgenomen als premielast van werkgevers omdat er nog wel een relatie is met de lasten van de AAW en AWBZ.

Dit artikel werd u aangeboden door: Reformatorische Maatschappelijke Unie

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van maandag 1 januari 1990

RMU Contact | 16 Pagina's

Premiedruk daalt in 1990

Bekijk de hele uitgave van maandag 1 januari 1990

RMU Contact | 16 Pagina's