Pensioen: achtergrond en inhoud

Inhoud direktieregeling

Voor de inhoud van de direktieregeling, dat wil zeggen de bepalingen van een dergelijke regeling, heeft de minister van financiën een resolutie uitgevaardigd.

Vrijwel altijd zal de belastingdienst zich houden aan wat in de resolutie is voorgeschreven. De voorschriften van deze resolutie houden onder meer het volgende in:

- de pensioenleeftijd dient op tenminste 62 jaar gesteld te worden; - er zal sprake moeten zijn van inbouw van de AOW. Deze inbouw mag relatief laag zijn: - de pensioenopbouw uitgedrukt in een percentage van de pensioengrondslag is maximaal 2V3 per vol dienstjaar; - er mag een overbrugging opgenomen worden voor de periode van 62 tot 65 jaar voor zowel de premies als de AOW-uitkering. Deze laatste komt niet eerder dan op 65-jarige leeftijd; - binnen de regeling mogen ook voorzieningen getroffen zijn voor het weduwen- en wezenpensioen, en eventueel het weduwnaarspensioen, waarvoor de gebruikelijke percentages gehanteerd dienen te worden.

Gewetensbezwaarden

Aangezien een direkteur/eigenaar van een besloten vennootschap niet de verplichting heeft tot het afsluiten van een pensioenverzekering komt met name hier het principiële bezwaar tegen verzekeren naar voren. Toch kunnen de gewetensbezwaarden wel voor zichzelf een pensioenregeling treffen als zij verkeren in de hiervoor aangehaalde situatie van direkteur/eigenaar. De in het oktobernummer beschreven mogelijkheden bieden daar zeker mogelijkheden voor.

Een pensioenregeling is in de eerste plaats bestemd om een inkomensvoorziening te treffen voor de oude dag dan wel voor de nabestaanden bij overlijden van de betrokken persoon. Evenwel kan een direkteur/eigenaar zijn eigen pensioenregeling gelijktijdig (en soms is dit vooral) toepassen voor andere doeleinden. Deze doeleinden kunnen zijn verruiming van de in de onderneming aanwezige liquiditeiten, het plegen van fiscale besparingen en het veilig stellen van het vermogen.

Afhankelijk van het beoogde doel kan de direkteur/eigenaar kiezen voor de hem best voorkomende oplossing in zijn situatie. Aangezien er met pensioenregelingen doorgaans veel geld gemoeid is, blijkt een aanpassing van de pensioenregeling voor een direkteur/eigenaar vrij vaak zinvol. In de praktijk van Actuac te Woerden is gebleken dat vaak veel meer haalbaar en mogelijk is dan een accountant of een belastingadviseur en daardoor ook de direkteur/eigenaar zelf hadden verwacht.

Volgende keer

Nu we zover zijn dat er twee groepen in het kader van de pensioenregelingen behandeld hebben, nl. de werknemers en de direkteuren/eigenaren van b.v.'s, zijn we toe aan een andere kategorie en wel die van de zelfstandigen en vrije beroepsbeoefenaars. Daar hopen we met behulp van Actuac te Woerden in het december-nummer van het RMU-kontakt het een en ander over te zeggen.

H. A. Blok, Woerden (sektie industrie en vervoer)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen