Inleiding over Arbo-wet

Sectie Amtitenaren

Het huishoudelijk gedeelte werd gedomineerd door de jaarverslagen van de secretaris en de penningmeester. Ook in het afgelopen jaar heeft het bestuur het een en ander mogen verrichten. Een aantal leden van onze sectie werd geholpen door ze van advies te dienen of daadwerkelijk te helpen bij gerezen moeilijkheden zoals bijvoorbeeld functiewaardering. Het bestuur laat zich daarin bijstaan door een aantal leden die ons van advies kunnen dienen.

De voorzitter, de heer R.M. den Hartog, was aftredend en herkiesbaar, ook de heer H. Holtrust was aftredend. De heer Den Hartog is herkozen en in de vacature Is de heer G.W. Bok gekozen.

De heer Bok is bepaald geen onbekende in RMU-land. Hij is drie jaar lid geweest van het hoofdbestuur, zit inmiddels 2 Vè jaar in het bestuur van de afdeling Apeldoorn en doet ook in andere verbanden het een en ander voor de RMU. Hij is werkzaam bij het Automatiseringscentrum van de Belastingdienst als technisch analist. Naast de RMU zijn er nog de zang en de politiek waar hij zich voor inspant. Op de bestuursvergadering heeft hij het PR-werk op zich genomen.

Bestuursvergadering Op de laatst gehouden bestuursvergadering is besloten dat de bestuursleden zullen optreden als contactpersoon met de GO/MZC in de gemeenten waarin namens de RMU wordt deelgenomen. Dit betreft momenteel de gemeenten Nunspeet, Woudenberg, Staphorst, Genemuiden, Putten, Kerkwijk, Dordrecht en Hardinxveld-Giessendam.

Op deze vergadering is uitgebreid gesproken over de tussenrapportage van de 'Commissie functioneren secties en afdelingen'. Deze commissie beoogt tot een betere benutting van de beschikbare mensen en middelen te komen en heeft daarvoor diepgravend werk verricht. De sectie Ambtenaren is met twee bestuursleden vertegenwoordigd, deze hebben in deze commissie zitting op persoonlijke titel. De commissie zet ons als bestuur ook aan om kritisch te kijken naar ons eigen functioneren. Er zijn thans vier ledenzaken in behandeling bij het sectlebestuur.

Geen ledenvergadering

Door het bestuur is afgesproken om in het najaar geen ledenvergadering te beleggen. De overwegingen die hieraan ten grondslag liggen hebben ten eerste te maken met de financiën, ten tweede met de inspanning om tot een dergelijke avond te komen en ten derde met de lage opkomst,

ad 1. De totale kosten van porto, zaalhuur, spreker, advertentie e.d. belopen een bedrag van ongeveer ƒ 1.000, —. ad 2. Op een bestuursvergadering wordt een redelijk deel van de tijd aan de opzet en de invulling van een dergelijke avond besteed en daarna komt nog de hele organisatie zoals afspreken, verzenden e.d. ad 3. Gemiddeld komt nog geen 10% van de leden op een ledenvergadering.

Men moet dit niet lezen als een klaagzang, maar als een verslag van de feiten. Reacties hierop kan men sturen naar onze secretaris (naam en adres voorin het blad).

Over het te beleggen aantal ledenvergaderingen wordt in het bestuur nog verder gesproken. De leden zullen hier in de toekomst bij worden betrokken.

Themanummer Sectie Ambtenaren

Het volgende nummer van het RMU-Kontaktzal geheel gewijd zijn aan de sectie Ambtenaren. In dit nummer zal van elk bestuurslid een artikel staan dat verband houdt met onze sectie. Ook zal in dat nummer de centrale overeenkomst arbeidsvoorwaardenbeleid overtieidspersoneel geheel worden opgenomen. U heeft vast al wel op meerdere plaatsen gelezen wat we er financieel op vooruit gaan, maar dat zijn maar twee van de zestien punten van dit akkoord.

WSW-nleuws

Onlangs is door rijksoveriield, gemeenten en werknemersorganisaties een verklaring ondertekend waarin wordt gestreeft naar de totstandkoming van een CAO voor de ruim 80.000 werknemers in de sociale werkvoorziening. Als alles volgens plan verioopt, zullen alle werknemers in de sociale weri< voorziening vanaf 1 januari 1994 een ari)eidsovereenkomst krijgen met het gemeentebestuur bij wie ze in dienst zijn. De speciale dienstbetrekking zoals die nu nog geldt, wordt dan verleden tijd, zodat er een betere aansluiting plaatsvindt met wat gebruikelijk is in het bedrijfsleven. In de periode tot 1 januari 1994 zal er een CAO worden voorbereid die in beginsel zal gaan gelden voor de hele sociale werkvoorziening.

Ondernemingsraden

Een andere vernieuwing is dat tegelijk met de totstandkoming van een CAO de wet op de ondememingsraden van toepassing wordt op de sociale werkvoorziening. Op dit moment kent de sociale werkvoorziening nog een eigen medezeggenschapsregeling.

Gelijke kansen

Gelijke kansen Vanaf volgend jaar gaat het ministerie van Sociale zaken erop toezien dat op de wachtlijsten voor plaatsing in de sociale werkvoorziening geen bevoordeling of achterstelling meer plaatsvindt van bepaalde groepen. Nu komt het nog voor dat mensen drie jaar moeten wachten op een plaats in het SW-bedrijf. Daarnaast zal ook het onderscheid tussen WSW-werknemers in de A- categorie (eenderde van de arbeidsprestatie in het bedrijfsleven) en de B-categorie (in staat zijn tot regelmatige arbeid) verdwijnen. Hierdoor zal ook het onderscheid in salarisschalen verdwijnen.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen