Nieuwe pensioenregeling

Vanaf 1 januari 1993 geldt voor de hele grafische bedrijfstak een nieuwe pensioenregeling. De wereld om ons heen staat niet stil. Ook de pensioenwereld niet. Maatschappelijke ontwikkelingen waren voor zowel werkgevers als werknemers aanleiding om de grafische pensioenregeling onder de loep te nemen. De regeling die er nu ligt, is niet alleen maar nieuw. Hij sluit nauw aan bij de wensen die in de bedrijfstak leven en is aangepast aan de eisen van deze tijd.

Sprekend wat dit betreft zijn het partnerpensioen voor ongehuwden en de keuzemogelijkheid op 65 jaar om af te zien van partnerpensioen in ruil voor een toeslag op het ouderdomspensioen.

In de afgelopen decennia zijn er naast het huwelijk andere samenlevingsvormen ontstaan. Steeds meer wettelijke regelingen gaan uit van gelijke behandeling van gehuwden en ongehuwd samenwonenden. In de nieuwe PGB-regeling heeft de ongehuwd samenwonende partner onder bepaalde voorwaarden ook recht op een pensioen. In plaats van het bekende 'weduwen- en weduwnaarspensioen' treft u het nieuwe begrip 'partnerpensioen' aan. Het woord partner slaat zowel op de echtgenoot van de deelnemer als op de persoon met wie de deelnemer ongehuwd samenwoont. Na overlijden van de deelnemer heeft de persoon met wie de deelnemer gehuwd was of ongehuwd samenwoonde, in principe recht op het partnerpensioen.

Keuzemogelijkheid

Opvallend is verderde mogelijkheid om vlak voor u 65 wordt te kiezen voor een toeslag op het ouderdomspensioen. Als u daarvoor kiest vervalt het recht op partnerpensioen. Van oudsher was er binnen het gezin één kostwinner. De laatste jaren komt hier verandering in.

Steeds meer vrouwen verrichten betaald werk. Steeds meer huishoudens draaien op twee kostwinners, de zogenaamde tweeverdie­ ners. De vraag rijst dan of een partnerpensioen nog wel nodig is. Voor alleenstaanden is een partnerpensioen altijd overbodig. Het PGB biedt als één van de eerste pensioenfondsen in Nederland, deelnemers individueel de gelegenheid te kiezen voor een toeslag op het ouderdomspensioen in plaats van een partnerpensioen.

Belangrijke onderdelen van de regeling zijn verder de lage toetredingsleeftijd (21 jaar) en de lage franchise waardoor een goede pensioenopbouw ook voor de lagere inkomensgroepen tot de mogelijkheden behoort.

Meer informatie over de nieuwe pensioenregeling is te verkrijgen bij de Sectie Grafici, R. P. G. Visser.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen