Metaal- en Electrotechnische Industrie

De werkgeversorganisatie FME en de vakbonden in de metaal hebben overeenkomst bereikt over een nieuwe cao voor de 200.000 werknemers in deze sector.

De partijen hebben afgesproken dat werkgevers in de CAO verplicht worden hun personeel de mogelijkheid te bieden om zich tegen het WAO-gat te verzekeren.

De bonden zijn er niet in geslaagd een collectieve reparatie te regelen. De werknemers zijn niet verplicht om mee te doen aan de door de werkgevers geboden mogelijkheid om zich tegen het WAO-gat te verzekeren. De werkgevers zijn op hun beurt niet verplicht aan de bedrijfstakregeling mee te doen. Zij kunnen afspraken maken met verzekeraars, maar moeten dan wel overleggen met de bonden.

De premie voor de aanvullende WAO-verzekering moeten de werknemers zelf betalen. Er wordt echter een gemiddelde premie voor de hele bedrijfstak bepaald. Als in een bepaald bedrijf het WAO-risico en dus de premie hoog is, geldt een afwijkende afspraak. Werkgevers dienen dan het deel boven de gemiddelde premie voor driekwart te dragen. De werkgevers moeten verder onder meer de premies voor een regeling innen en afdragen.

De lonen gaan in de contractsperiode in totaal met 2, 25 procent omhoog. Op 1 mei van dit jaar wordt een loonsverhoging van 1, 25 procent uitgekeerd. Daarna volgen salarisverbeteringen van een half procent op 1 oktober 1993 en op 1 februari 1994.

De bestaande VUT-regeling (in metaal SUM genoemd) blijft in stand tot 1 september volgend jaar. Tot die tijd kunnen metaalwerknemers op hun 60e vervroegd uittreden. Dat geldt ook voor werknemers met een dienstverband van 40 jaar in de bedrijfstak.

Bouwnijverheid

Ook in de bouw (200.000 werknemers) is overeenstemming bereikt over een nieuwe CAO (looptijd hA/ee jaar). Afgesproken is de verlaagde WAO uitkering aan te vullen tot 70% van het laatstverdiende brutoloon. Zowel werkgevers als werknemers zijn verplicht aan de regeling deel te nemen. De VUT wordt verlengd tot 1 januari 1995. Bouwvakkers kunnen op hun 60ste in de VUT, en op hun 57ste als ze dertig jaar in de bouw hebben gewerkt. De automatische prijscompensatie blijft gehandhaafd. De reële loonsverhoging 1993 boven de prijscompensatie (0, 4 procent) wordt aangewend voor de financiering van de WAO-reparatie, die volgens raming in totaal ongeveer 2 procent van het loon kost. Een ander deel (0, 6 procent) van het benodigde geld voor de WAO-reparatie komt vrij door verlaging van de bestaande bovenwettelijke uitkeringen - betaald door de werkgever - bij arbeidsongeschiktheid gedurende de eerste drie Jaar te schrappen. Nu vullen de werkgevers de uitkeringen in het eerste WAC-jaar aan tot 80 procent, en in het tweede en derde Jaar tot 75 procent. De opbouw van de vakantierechten worden beperkt. In 1994 krijgen de bouwvakkers bovenop de prijscompensatie een reële loonsverhoging van 0, 5 procent. Het loon wordt volledig doorbetaald bij ziekte.

PTT

De grootste bedrijfscao in ons land, die voor de 100.000 werknemers van de PTT, is rond. De tweejarige cao gaat op 1 april in en voorziet in een loonsverhoging van 2, 25 procent per 1 april 1993 en van 2, 5 procent per 1 april 1994. De PTT zal de WAO uitkering t it 70 procent aanvullen. De uitvoerinc wordt ondergebracht bij het pensicanfonds. De premie komt uit op 1, 1 procent van de loonsom. De huidige (tijdelijke) bovenwettelijke uitkering op de WAO tot 100 procent wordt teruggebracht tot 90 procent in het eerste half jaar en 80 procent in het tweede half Jaar. Het vrijkomende geld wordt gebruikt om de premie voor de WAO-verzekering voor de werknemers met 40 procent te verlagen. Gedurende de looptijd van de cao levert de PTT een extra bijdrage waardoor de premie verder kan worden verlaagd tot de helft van de premie..

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen