Voor vakantiewerk is simpeler wetgeving nodig

scholieren. - door R. Pasterkamp -

Uit de enquête van de CNV-jongeren blijkt eens te meer dat het droevig Is gesteld met arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden. De organisatie constateert zelfs ontduiking van de wet. Zo geeft meer dan de helft van de ondervraagde scholieren aan voor hun vijftiende "echt werk" te hebben verricht. DaartJij gaat het met name om bollen pellen, werk in de detailhandel en de bezorging van kranten en folders.

In de bouw en de industrie nemen veel weri< gevers het volgens de ondervraagden niet zo nauw met het Arbeidsbesluit Jeugdigen. Zo zegt 37 procent gewerkt te hebben met giftige stoffen. Ruim de helft verklaart te maken te hebben gehad met werk met risicovolle elektrische installaties, 46 procent heeft sloopwerk verricht en 52 procent heeft gewerkt met heftruck, hijskraan of takel.

Zondag

Ook de werk- en rusttijden blijkt een royale bron van klachten. Iets minder dan de helft van de scholieren zou meer dan acht uur per dag hebben gewerkt, een kwart gaf te kennen meer dan de toegestane vijf dagen per week aan de slag te zijn geweest. Nacht- en avondarbeid meldde 16 procent en een kwart werkte op zondag. Beide zijn niet toegestaan. En zo gaat de lijst van de CNV Jongerenorganisatie nog een tijdje door.

Ontduiking of te ruime interpretatie van de wetten en regels heeft volgens de christelijke jongeren niet noodzakelijkerwijs te maken met de ongeremde slechtheid van werkgevers. De wetgeving is te ingewikkeld en te versnipperd, concludeert de CNV-organisatle.

Heldere wet

Bij de aanstelling van vakantiekrachten heeft een werkgever te maken met de Artieidswet, het Arbeidsbesluit Jeugdigen en de Arbeidsomstandighedenwet. "Deze zijn door niet-deskundigen nauwelijks te bevatten", aldus de CNV Jongerenorganisatie. "Daarom moet gezorgd worden voor een hel­ dere, simpele en duidelijke wetgeving". Wetgeving die onder de aandacht moet worden gebracht van de scholieren zelf, hun ouders, hun scholen en hun weri< gevers.

Een duidelijker wet dient bovendien te worden nageleefd en daarvoor is controle nodig. "Wanneer verondersteld wordt dat werkgevers op de hoogte zijn van wetgeving, mogen de sancties streng zijn", stellen de CNV-jongeren. "In elk geval zo streng dat het economisch onaantrekkelijk wordt om de wet te ontduiken".

De Arbeidsinspectie heeftal aangekondigd de komende zomer in één week zo'n 3000 industriële bedrijven te gaan bezoeken om te controleren of vakantiewerkers geen gevaarlijk wert( doen. Bij de Inspectie worden ieder jaar ongeveer 600 ernstige ongevallen met vakantiewerkers gemeld, soms met dodelijke afloop.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen