Digibron cookies

Voor optimale prestaties van de website gebruiken wij cookies. Overeenstemmig met de EU GDPR kunt u kiezen welke cookies u wilt toestaan.

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies

Noodzakelijke en wettelijk toegestane cookies zijn verplicht om de basisfunctionaliteit van Digibron te kunnen gebruiken.

Optionele cookies

Onderstaande cookies zijn optioneel, maar verbeteren uw ervaring van Digibron.

Bekijk het origineel

Werken voor een brommer

Bekijk het origineel

+ Meer informatie

Werken voor een brommer

2 minuten leestijd Arcering uitzetten

Johan is 16 jaar en zit op de mavo. Door zijn vakantiebaantje wil hij een nieuwe brommer bij elkaar sparen. De hele maand juli werkt hij bij een champignonkweker Dat levert netto 1100 gulden op. Voor de kinderbijslag heeft dat bedrag geen gevolven. Wel als Johan meer zou verdienen.

door R. Pasterkamp

Duizenden scholieren zullen deze zomer weer de handen uit de mouwen steken. Vakantiebaantjes liggen voor het opscheppen, je hebt in ieder geval zes weken vakantie, dus waarom zou je niet de handen uit de mouwen steken? Vakantiewerk is populair. Logisch, je verdient er meestal een aardige zakcent mee, terwijl er bovendien een goede ) kans is om eens rond te kijken in een bedrijf. Werken in de schoolvakanties mag onder bepaalde voorwaarden als je 13 jaar of ouder bent en het om licht werk gaat. Veel scholieren vinden werk bij winkeliers in hun woonplaats of via familie of vrienden.

's Avonds

Jongeren onder de 18 jaar mogen niet werken tussen zes uur 's avonds en zeven uur 's ochtends. In winkels, horecabedrijven en verpleeginrichtingen gelden afwijkende tijden.

Daar mag een vakantiewerker, net zoals trouwens iedere werknemer onder de 18 jaar, niet werken tussen zeven uur 's avonds en zeven uur 's ochtends.

Inspecteurs van de arbeidsinspectie zien toe op de naleving van de regels. Overtreding kan een strafrechterlijke vervolging zowel tegen de werkgever als tegen de ouders tot gevolg hebben. Ook bij vakantiewerk moet een werkgever van het loon belasting en premies inhouden voor sociale verzekeringen. Dit betekent dat een vakantiewerker dan ook verzekerd is. Zo moet de werkgever 70 procent van het loon doorbetalen als de vakantiewerker ziek wordt. Is de ziekte langdurig, dan is er recht op ziekengeld van de bedrijfsvereniging.

Inkomen

Het kan zijn dat een vakantiewerker te veel aan loonbelasting en premies volksverzekering heeft betaald. Bij de Belastingdienst kan het te veel betaalde bedrag worden teruggevraagd. Loonbelastingen en premies worden per week of per maand berekend. Om het geld terug te krijgen moet een zogenaamd T-biljet worden ingevuld. Dat is verkrijgbaar bij het Belastingkantoor Voor meer informatie is er de Belastingtelefoon: 06-0543. Kinderen en vakantiewerkers hebben recht op een inkomen dat minimaal op het wettelijk jeugdminimumloon ligt. Ook hebben ze recht op een betaalde vakantie en 8 procent vakantietoeslag. Krijgen de kinderen minder betaald dan het minimumloon dan is er de mogelijkheid om later het verschil op te vragen. Hieronder staan de bruto minimum (jeugd)lonen per maand, zoals die gelden per 1 juli.

Dit artikel werd u aangeboden door: Reformatorische Maatschappelijke Unie

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Bekijk de hele uitgave van maandag 1 juli 1996

RMU Contact | 32 Pagina's

Werken voor een brommer

Bekijk de hele uitgave van maandag 1 juli 1996

RMU Contact | 32 Pagina's